近日，遼寧省人社廳公布了2024年退休人員的基本養老金計發基數。跟往年一樣，養老金計發基數分為四類，包括了三個檔次。具體是怎麼一回事呢？退休老人的養老金會有哪些變化？一起來了解一下。
4個基本養老金計發基數。
遼寧省普通地區企業（不含瀋陽和大連）養老金計發基數是86412元，按月計算為7201元。
瀋陽企業計發基數為99192元，平均每月8266元。
大連企業計發基數為105876元，平均每月8823元。
機關事業單位退休人員的基本養老金計發基數跟普通企業一樣，都是7201元。
養老金計發基數不統一的原因非常複雜，主要還是因為最初我們的養老保險是各個地級行政區統籌，當地的社會平均工資相對較高。養老保險推動全省統一時，只能逐步推動過渡。與遼寧省類似的地區，還有廣東省、山東省和吉林省等多個省份。
養老金計發基數有哪些變化呢？
遼寧省2023年的三個檔次養老金計發基數分別是6987元、8141元和8690元。根據今年的最新數字來看，養老金計發基數分別增長了3.06%、1.53%和1.53%。
這樣的增長規律符合去年普通養老金計發基數增速是養老金較高檔次計發基數增速兩倍的情況。比如說去年的普通檔次增長率是4%左右，瀋陽和大連企業的計發基數增長率只有2%。
至於普通檔次養老金計發基數的增長率3.06%是怎麼來的？主要還是因為2024年的上年度遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資增長率為4.06%，已經達到了7121元/月。按照這樣的速度來看，預計明年差不多就能夠並軌了。
一般來說，社會平均工資的增長速度如果超過當年退休人員基本養老金調整的全國平均水平加0.2個百分點的情況下，就會按照以此為上限確定養老金計發基數增長率。除非已經過渡到了全口徑社平工資，就完全按照全口徑社平工資來計算了。像今年的養老金調整總體水平是3%，因此一般計發基數增長率不會超過3.2%。但如果低於的話，就按照減1個百分點來確定增長率。
養老金怎麼漲？
新的養老金計發基數公布以後，2024年1月份以來退休人員的基本養老金就會迎來增長了。主要是根據基本養老金計算公式，計算養老金使用的基礎養老金和過渡性養老金都是跟養老金計發基數掛鉤的（過去也稱之為退休上年度社會平均工資）。個人賬戶養老金，相對來說不會受到影響。
2024年養老金計發基數公布以後，就會使用新的計發基數，重新計算養老金（之前一般是用的上一年度計發基數計算的臨時性養老金）並補發差額。
比如說一位工齡40年的老職工，基礎養老金領取32%的養老金計發基數，過渡性養老金領取10%的養老金計發基數。如果是按照去年的6987元計算，基礎養老金和過渡性養老金將合計領取2934.54元。如果使用今年的7201元計發基數計算，合計養老金將領取3024.42元。每月養老金增長了89.88元。
相對來說，如果基礎養老金和過渡性養老金待遇低，增長的錢數也會少一些。可能還不如2024年度養老金增長的錢數多。但話又說回來，今年的退休人員等到2025年就參與養老金增長了，屆時就使用統一方案增長了。
