阿根廷华人在线布宜诺斯艾利斯6月20日讯 阿根廷最大的工会组织——阿根廷商业和服务业员工联合会（FAECYS）近日发出强烈抗议，谴责该国多家主要批发连锁企业"反复违反工资协议"。这一劳资纠纷已经持续数月，影响到数万名商业从业人员的切身利益。
据了解，自5月中旬以来，包括Makro、Vital和Jaguar在内的多家大型企业员工持续采取罢工等抗议行动，要求企业全额支付4月至6月季度的工资增长。这些企业员工的诉求源于今年早些时候签署的一项重要劳资协议。
根据FAECYS与企业商会签署的协议，工人们应当享受累计5.4%的工资增长，分三个季度支付。同时，协议还规定了固定的月度补贴：4月份35,000比索，5月份40,000比索，6月份40,000比索，其中6月份的补贴将纳入基本工资。
然而，现实情况却令人失望。许多企业采取了各种手段来规避协议条款：一些公司支付固定补贴但不执行百分比增长，而另一些企业则只给予部分预付款，且不进行后续调整。
FAECYS秘书长阿曼多·卡瓦列里（Armando Cavalieri）对此表示强烈不满："工资协议是双方负责任谈判的结果，必须无条件执行。我们不会允许工人成为这种情况下的调节变量。"他进一步指出，"当一些雇主履行承诺时，其他人却在拿工人的钱包投机，这是不可接受的。"
这场劳资冲突的复杂性还体现在政府层面。联邦政府采取了限制性政策，要求工资增长不得超过每月1%，并拒绝批准该协议。FAECYS批评称，政府的这种做法"与不干预私人关系的说辞相矛盾，最终受益的是那些试图逃避责任的雇主"。
特别值得注意的是，协议第10条明确规定，即使政府在行政审批方面出现延误，雇主也必须履行协议内容，将相关款项作为"2025年4月集体协议的预付款"支付。然而，许多批发连锁企业无视这一条款，将付款与政府批准挂钩。
更令人担忧的是，一些企业开始对工人施压，通过取消长时间工作日的日常餐食等福利来试图瓦解工人的抗议行动。FAECYS强烈谴责了这种"不可接受的去动员化企图"。
这场劳资纠纷反映了阿根廷当前经济环境下的深层矛盾。一方面，高通胀率使得工人迫切需要工资增长来维持生活水平；另一方面，企业面临经营压力，试图通过各种方式降低人工成本。
阿根廷作为南美洲重要经济体，其劳资关系的稳定对整个地区都具有重要意义。工会力量的强大是阿根廷政治经济的重要特征，而商业服务业作为该国重要的就业部门，其劳资纠纷往往会产生广泛的社会影响。
当前这场争议不仅关系到数万名工人的直接利益，也考验着阿根廷政府在经济政策与社会稳定之间的平衡能力。如何在控制通胀的同时保护工人权益，将是未来一段时间内阿根廷面临的重要挑战。
消息来源：阿根廷当地媒体报道
