相較於往年，在本輪券商股的2024年財報中，「董監高薪酬」成為了熱議話題，中信證券董監高薪酬大幅下滑的信息更是衝上熱搜。
此前財政部發佈了對國有金融行業的「限薪令」，要求金融企業高管及重要崗位員工基本薪酬一般不高於薪酬總額的35%，績效薪酬40%的以上應當採取延期支付方式，延期支付期限一般不少於3年。「限薪令」對於券商高管的影響在2024年財報中充分顯現，據Wind數據顯示，首批22家券商的董監高薪酬總額為3.60億元，較2023年「縮水」1.97億元，同比下降35.41%。
董監高薪酬 薪酬總額同比下滑35.41% 中信證券「縮水」近70%
董監高的薪酬下滑已經成為券商們的行業現象。
截至3月31日，共有22家券商發佈了2024年財報數據。據南都灣財社梳理，有17家券商出現了董監高薪酬的下滑，佔比達到了77.27%。從22家券商的薪酬總額來看，同比下降幅度達到了35.41%。
聚焦到具體券商機構，從董監高總薪酬來看，廣發證券以3176.48萬元高居第一，與2023年幾乎持平，並未出現明顯的薪酬下滑。中信證券以2875.73萬元位居第二，但已經出現明顯「縮水」。方正證券、東方財富兩家躋身第三名、第四名，略顯「黑馬」姿態。
排在東方財富之後的是「三中一華」中的另外三家。中金公司、中信建投、華泰證券的董監高薪酬分別為2259.1萬、2014.68萬、1868.96萬元。
值得一提的是，3月25日，中信建投證券首席策略官陳果轉投東方財富證券研究所擔任研究所副所長、首席策略官。彼時，有券商人士向南都灣財社表示，陳果現在名氣挺大，東方財富將陳果從中信建投挖走可能承擔了不菲的成本。
東方財富2024年財報中董監高的薪酬也在一定程度上體現了東方財富現有薪酬結構的「大度」。而東方財富證券凈利潤的快速增長或許正是其加大研究所投入的底氣所在。
從薪酬變化幅度來看，頭部券商下降較為明顯。其中，中信證券降幅69.61%位居第一，中信建投降幅57.15%位居第二，華泰證券降幅53.35%位居第三。上述三家券商的薪酬大幅下滑，也導致在總薪酬的排名中，位置並不理想。
當然也有券商實現了董監高薪酬的增長。方正證券、東方財富能夠躋身前四很大程度上就源於董監高薪酬的逆勢上漲，尤其是東方財富漲幅達到了13.97%。
作為頭部券商申萬宏源董監高的薪酬水平相對較低，在2024年略微增長了0.42%。在上述3家券商之外，南京證券、紅塔證券也均出現了董監高薪酬的逆勢增長。
這5家出現董監高薪酬上漲的券商均實現了較好的凈利潤增長，其中紅塔證券、南京證券更是排名凈利潤增長的前三。
董事長薪酬 東方財富其實薪酬超500萬 中信證券張佑君「縮水」超200萬
如果聚焦到現任董事長的薪酬情況，各家券商「一把手」冷熱不均。
南都灣財社據Wind梳理髮現，22家券商中有14位董事長在2023年、2024年均領取了稅前報酬。
在這14位券商「一把手」中，僅4家券商的董事長2024年的薪酬超過200萬，他們分別是東方財富董事長其實的501.98萬元，招商證券董事長霍達的247.28萬元，廣發證券董事長林傳輝的232.10萬元、中信證券董事長張佑君的230.33萬元。
其中，又以東方財富董事長其實的薪酬最高，超過500萬的薪酬是其他頭部券商董事長薪酬的2倍有餘。
需要注意的是，其實本人的身家豐厚。2024年10月，其實家族以410億元財富列《2024年·胡潤百富榜》第99位。在這種情況下，500萬對於其實而言，或許僅僅是「零花錢」。
如果從薪酬變化的角度來看，僅有4位券商「一把手」出現了薪酬的上漲。他們分別是東方財富董事長其實、中金公司董事長陳亮、南京證券董事長李劍鋒、華林證券董事長林立。
華林證券董事長林立同樣身居胡潤百富榜，以810億元財富列《2024年·胡潤百富榜》第38位。而其從華林證券領取的薪酬為62.23萬元。
上述四人中，陳亮的情況稍微特殊。他於2023年11月正式任職中金公司董事長，因此2023年度的整體工作時間有限，也因此制約了整體薪酬表現。在2023年低基數的情況下，陳亮2024年的薪酬出現了明顯增長。
在陳亮之外，東方財富董事長其實薪酬增長了74.76萬元，南京證券董事長李劍鋒、華林證券董事長林立的薪酬情況則是略有提升。
對比券商凈利潤變化情況，南都灣財社發現，上述3家券商均在2024年實現凈利潤的較大增長，其中東方財富同比增長17.29%、南京證券同比增長47.95%、華林證券同比增長1014.54%。
從整體上看，多數券商的董監高薪酬出現了下滑，董事長的薪酬同樣如此。有業內人士表示，「提質增效」是多數券商2024年內部的重要提法，而人力成本正是券商的重要支出之一，董監高的薪酬下調一方面有監管的要求，同時也是內部降本的途徑，也對全員降薪起到一定表率作用。
采寫：南都·灣財社記者 吳鴻森 數據來源：Wind 南都·灣財社整理 製圖：楊存海（元寶AI）
