劉小明在省人社廳調研

劉小明在省人社廳調研時指出

以政策的精準性服務的普惠性制度的可持續性

為海南自貿港建設提供良好人才環境和政策支撐

7月9日，省長劉小明在省人社廳調研，走訪部分業務處室，看望慰問幹部職工，並主持召開座談會。

劉小明指出，人社工作一頭連着民生、一頭連着發展，在全省經濟社會發展大局中作用十分重要。要深入學習貫徹習近平總書記關於人社工作的重要論述以及關於海南工作的系列重要講話和指示批示精神，堅持黨對人社事業的全面領導，紮實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，鍛造一支有情懷、懂政策、精業務的高素質人社幹部隊伍，科學謀劃“十五五”期間各項人社工作，緊緊圍繞“服務民生、保障權益、促進發展”這一核心使命，做民生保障托底者、就業市場調節器、勞動關係穩定器、人才發展推進器、社會公平守護者，以政策的精準性、服務的普惠性、制度的可持續性，實現勞有厚得、技有專長、老有頤養，為海南自貿港建設提供良好人才環境和政策支撐。

劉小明指出，要堅持以人民為中心的發展思想，進一步提升人社工作質量和水平。要突出穩崗拓崗，抓好重點群體就業，優化提升就業服務質效，有效落實就業優先戰略。要突出人才第一資源，深化人才評價改革，完善人才工作服務體系，接續實施“技能自貿港”三年行動，全力培養企業急需緊缺的複合型高素質技能人才。要加快構建比較優勢，暢通國際人才來瓊渠道，全面提升外籍從業人員服務管理水平。要織密扎牢社會保障網，持續加強社保基金管理，健全城鄉居保籌資和待遇合理調整機制，加快建設全覆蓋、保基本、多層次、可持續的社會保障體系。要不斷完善根治欠薪“8+1”體系，妥善處理勞動關係領域爭議糾紛，保障靈活就業和新就業形態勞動者權益，擴大新就業形態就業人員職業傷害保障範圍。要根據任務分工，按照時間節點，抓好統籌協調，壓茬推進省委八屆五次全會明確的各項改革任務，通過改革創造發展優勢。

副省長李鋒，省政府秘書長符宣朝參加調研。