假如你是一位地級市的市委領導，你覺得哪些幹部需要市委直接管理呢？
也許有人率先會想到縣委書記，但其實，縣委書記是省管幹部，其任免權在省里。
而其他的處級幹部確實也都是由市級管理，一般的科級幹部則歸基層組織部門管理。
但出於工作的需要，有一些副科級幹部是市管幹部，雖然數量不多，卻也算得上特殊級別了。
副科幹部在行政體制內，處在領導序列的末尾，看似“最後”，實則在基層是有一定權力的。
何況還是市裡直接管理的幹部呢！其作用就更不一般了。
其中，有個崗位，叫作縣紀委監委的副科級紀檢員，就是歸屬市紀委直接管轄的。
眼尖的朋友可以類推，比如縣裡的副科級檢察員，也不是一般的副科，有特別使命。
尤其是市巡查組派駐縣裡的成員，一些也是副科級，代表市裡行使某種權力。
比如，監督權。
市裡的派駐人員對全縣公職人員進行監督，這是他們的首要職責，即便是沒有發現職務違法和職務犯罪的行為，也能夠開展廉政教育，時刻繃緊廉潔之弦。
又如，調查權。
假如被派駐的地方有人涉嫌職務違法犯罪的，被紀委派駐官員將進行相關調查，收集涉案證據，查明事實真相，為後續的處置工作提供依據。
再如，提出監察建議權。
在履行職責過程中，如果發現入駐單位在廉政建設、制度管理等方面存在問題時，可以向該單位提出監察建議，要求其加強整改，完善制度，提高廉政建設水平。
嚴格來說，這類的副科，是市裡的人，但是有些被派駐的人可能在基層擔任副職，這樣暫且算作是縣裡的人吧。
可以這樣理解，市級公務員需要基層經歷，如此便於以後的職業發展。
因為代表的市裡，縣裡領導自然不敢怠慢，說不定某一天程序就走到了人家的手上。
在職場上，學會看人很重要，混熟了自然好溝通交流，他們任期一般為兩年，不得超過三年。
他們是經過嚴格選派的，具有較高的政治素質和業務能力，經過考核選拔後方可赴任。
知道這一點，就明白被派駐的副科同志，還是要回去的，至於前景嘛，有幾種不同觀點。
有人認為，派駐崗位是會定期輪換的，工作上由於接受雙重管理，很容易造成里外不是人的局面，在紀委裡邊比不上機關崗位，在派駐機關裡邊比不上人家原單位人員。所以前景堪憂。
現在部門的紀委派駐出去的崗位，一般來說都是比較輕鬆的，畢竟真的要查案子，紀委會另外來人的，不會讓你去自個查。
也有人認為，紀委派駐崗位也有顯而易見的好處，那就是接觸面更加廣泛，對於發展人脈來說有得天獨厚的優勢，更有利未來發展。
