前不久，黑龍江伊春市一口氣撤銷了六個街道辦事處，可謂是驚爆了大家的眼球，因為這種逆向操作在推進城鎮化的今天是極為罕見的，這是一條“返祖”道路。分析其原因，主要在於過去十來年，黑龍江省持續人口流失。包括齊齊哈爾，伊春市在內的13個地級行政區，均為人口負增長。
撤街設鎮，無非是城市萎縮到了一定程度的結果，是當地根據現實狀況而做出的相應調整，以符合其經濟發展、公共服務、建成區人口的實際水平。不過，撤街設鎮，有可能會帶來機構壓縮——人口少了，管理人員不就顯得多了么？
其實，去年山西河曲縣已經進行機構改革，將36個黨政機構精簡為22個，135名領導職數精簡為114名。186個涉改事業單位整合為40個，1964名事業編製被核減為659名，還減少了75個科級職數。多出來的人怎麼辦？級別高的村幹部，級別低的網格員。
2月1日，官方發布數據： 山西省婁煩縣全縣9個縣委機構減至6個，26個政府部門減至16個，133個事業單位砍掉29個。山西省正在對“人口小縣”進行大改革：精簡黨政機構，精簡領導職數。這再次意味着又有一批原先的鐵飯碗將被打破。
不管是黑龍江，還是山西，進行機構改革的根本原因，都是因為人口的持續減少。人口減少會導致勞動力不足，工業難以發展；人口減少也會減少消費，消費市場逐步萎縮……等等，最終導致的結果就是稅收減少，政府沒錢。政府沒錢供應那麼多公職人員，那麼只能採取縮編等方式減少支出。
可以預見，伴隨着中國老齡化進程和出生率下降，未來會有越來越多的撤街設鎮、機構改革收編等新聞出現，出現城市合併也不會意外。到時，伴隨的可能是當年國企大下崗一般的情景，鐵飯碗自然已經不存在。
下面，我列出網上找到的人口普查數據，這些人口坍塌嚴重的城市，或許就是下一個精簡機構收編的目標，飯碗尚鐵否？
