2025年養老金調整方案即將公布，這將是自2005年以來的第21次連續上漲。對於全國1.36億退休人員來說，這無疑是個好消息。但你知道嗎？每年都有不少老人因為對政策理解有偏差，導致實際到手的錢比應得的少。今天，我們就來聊聊那些養老金調整中常見的“想當然”，幫你把錢袋子看得更緊些。
誤區一：“我去年退休，今年就能漲養老金？”
張阿姨去年12月剛辦完退休手續，聽說養老金要漲了，高興地跟老姐妹們說：“這下每月能多拿兩百塊了！”可她的老同事李叔卻給她潑了冷水：“你是今年1月才開始領養老金的吧？那今年漲不了。”張阿姨一聽就急了：“憑什麼啊？我都退休了！”
這裡面的門道其實很簡單。按照現行政策，只有在2024年12月31日前已經辦理退休手續並開始領取養老金的人，才能參與2025年的調整。也就是說，如果你是2025年1月1日之後退休的，就得等到明年了。這個規定對所有人都一視同仁，不管是企業退休還是機關事業單位退休，都得按這個時間來。
誤區二：“事業單位退休的漲得多？”
王大爺是企業退休，每月養老金3200元；他的老鄰居趙阿姨是小學教師退休，每月5800元。聽說養老金要漲3%，王大爺算了一筆賬：“趙阿姨能漲174元，我只能漲96元，這不公平！”但實際情況真的如此嗎？
其實從2014年開始，我國就開始進行企業和機關事業單位退休人員的並軌調整。雖說整體來看，機關事業單位人員確實在金額上要比企業退休人員漲的更多。但在漲幅上，可能並沒有超過機關事業單位的退休人員。不僅如此，有些企業退休人員他們因為繳費的檔次更高，還有企業年金，所以退休金的金額也不一定就低於機關事業單位人員。
也就是說具體還是要看各自的實際情況的，不能一概而論。
誤區三：“3%漲幅就是直接乘以我的養老金？”
“養老金漲3%，我5000元就該加150元！”——如果你也這麼想，那就大錯特錯了。養老金的計算可比這複雜得多，國家定下的養老金調整幅度只是一個基調，而不同的地區會根據自己的實際情況進行養老金方案的制定。
所以具體能夠上漲多少錢？要看當地地區的養老金調整方案的情況，還要看自己的實際情況，最終才能夠確定。
誤區四：“工齡越長漲得越多？”
有很多參參保人認為只要自己工齡長，就一定要比其他工齡短的人長得更多。但我們所說的工齡越長的越多，實際上是一個相對的概念。因為養老金調整不僅僅和工齡相關，還和繳費基數，特殊政策有關。
比如如果一個人的養老保險繳費基數更高，且還可以享受傾斜調整，也就是高齡調整，艱苦偏遠地區調整等其他的傾斜調整。那麼，綜合算下來可能就會比工齡更長的人長得更多。所以這個誤區大家是需要進行區分的。
養老金年年漲，是國家對老一輩建設者的回饋。也希望今年的養老金調整方案當中有更多利好政策，讓我們每個人都能夠過上幸福的晚年生活。
