最近，催收巨頭永雄集團發表了一份公開信，公開信的內容，主要講了三個方面的意思：
一，永雄集團的實力，在實力方面，永雄的公開信沒有任何具體的數據，沒有講業績規模，沒有講合作對象，只是通過一句話來證明他的實力：“永雄集團是一家經過多家國際頂級券商和會計師事務所督導，曾經紐交所上市資格……的企業。”
（這個其實是無法證明實力的，關鍵是永雄想用這個國際機構來背書，但卻又不敢寫明是哪些國際機構，明顯顯得底氣不足）
二，過去一年，永雄遭遇的“不公正待遇”，主要是四家分公司被查，資產被凍結，集團高管限制出境，200名員工被採取強制措施，3名員工被指控尋釁滋事。
（公安機關採取這些措施，需要經過好幾個部門，還需要經過檢察機關，一定是掌握了某些充分的證據，才會採取行動。但永雄只是否定這些指控，卻沒有拿出任何有力的證據，證明自己是無辜的）
三，經歷這一切之後，永雄會採取了哪些措施，未來怎麼辦？
1，永雄採取的第一條措施，是通過自己的媒體平台發表了一系列反思、及經驗教訓的文章。比如：紅色永雄，合規永雄，品質永雄，責任永雄，公益永雄……
（這些文章，沒有一篇是從證據的角度出發解決問題，絕大多數在喊口號，或者完全跟案件無關。這四篇文章，恰好又證明，永雄可能存在問題，要不然不會去反思）
2，永雄採取的第二條措施，是聲稱持續支持被查的四家分公司及員工維權。
（在已經有定論的情況下，一般不會用“維權”的說法，而應該用申訴，說明永興發的這個公開信，明顯帶有非理性的成分。）
3，永雄採取的第三條措施，是未來將進行轉型，把自己直接催收的身份，轉變為“催收諮詢機構”，包括給催收人員機構，提供培訓服務。
如果說，前面兩條，是永雄集團想從法律層面撕開一道口子，那麼只能說，永雄沒辦法做到在證據面前底氣十足，因為公開信沒有提供任何可以支撐其實現目標的證據。既然沒有證據，永雄還妄圖在法律上撕開一條口子，這到底是誰給的勇氣？
如果說，後面一條，代表了永雄真正的的反思，那麼從邏輯上可以看出，這些年永雄沒少打擦邊球。那麼，他怎麼還有勇氣？
