為什麼男人事業低谷期容易出軌，因為婚外情中的弔橋效應

很多婚外情中的出軌男人，和鬼迷心竅了一樣。

非要說自己愛上了小三，非要為了小三拋妻棄子是為什麼？

他們對小三未必是真愛，可能是受了弔橋效應的影響。

之間藍方處理過一個婚外情案例。

原配羅女士說她老公出軌了，還堅持要為了小三離婚。

出軌男人和小三是在工作中認識，小三剛從別的公司跳槽過去不到三個月。

之前出軌男人的事業出現了問題，帶領團隊在做的一個大項目不順利。

其實小三去的時候，項目已經到了收尾階段，情況已經好轉了。

小三也算有能力，的確是給出軌男人帶來了一定的幫助。

但並不是小三解決了問題，也不是小三做成的項目。

但是出軌男人就是把所有的功勞都放在了小三身上。

堅持說小三是他的靈魂伴侶，小三是他的福星，和小三一起生活他才能收穫幸福。

出軌男人的態度很堅決，羅女士嘗試過威逼利誘。

拿財產做威脅，拿孩子撫養權勸出軌男人，拿娘家的人脈誘惑出軌男人。

出軌男人都不願意，羅女士就開始拖着不離婚，希望能把出軌男人和小三拖到關係崩了。

結果出軌男人直接搬去和小三同居，和羅女士說，她最多能拖兩年。

分居兩年之後，就可以直接起訴離婚了，讓羅女士早點想清楚，不要拖那麼久。

羅女士是真的沒辦法了，所以才來找藍方求助。

藍方告訴她，出軌男人之所以覺得自己喜歡小三，就是因為弔橋效應。

弔橋效應是指當一個人提心弔膽地過弔橋的時候，會不由自主地心跳加快。

如果這個時候，碰巧遇見另一個人，那麼他會錯把由這種情境引起的心跳加快理解為對方使自己心動，才產生的生理反應，故而對對方滋生出愛情的情愫。

這個案例中，出軌男人的事業過了低谷期，剛剛有點起色了，出軌男人心情正愉悅的時候。

小三出現了，他會誤以為，是小三的出現，讓他的心情好起來了。

後面他的事業慢慢好轉，甚至比之前更好了，他也會把功勞都放在小三身上。

所以出軌男人對小三並不是有什麼真感情，

只是受了弔橋效應的影響，誤小三和他有多合拍，他對小三是真愛。

羅女士想要解決困境，需要做的是，打破弔橋效應。

藍方給羅女士的建議，主要是兩方面。

一方面，是從主觀上給出軌男人一種暗示，小三不是她的福星。

出軌男人是有一點迷信的，事業不順利的時候，甚至去求神拜佛過。

他經常去的地方羅女士也知道，花錢買通了算命的。

就直接告訴暗示出軌男人，小三對他的運勢幫助只是表面的。

實際上小三是毀了他的財運，和小三在一起會破財。

不用擔心，一定會應驗，因為小三都是圖錢的。

出軌男人和小三在一起，一定破財，錢都到小三那裡去了，能不破財嗎？

另一方面，是讓出軌男人的同事們，從側面直接打破出軌男人對小三的幻想。

出軌男人把功勞都算在小三頭上，在職場上就是非常不合理的。

小三剛入職三個月，一起做項目是小三的職責所在，並不是什麼了不起的功勞。

相比於小三，那些陪着出軌男人奮鬥了半年的團隊成員功勞更大。

所以羅女士只要去找幾個認識的員工，傳達下出軌男人的想法。

其他參與項目的人，出軌男人的那些下屬，自然就會心裡不平衡。

管理層最害怕的就是自己的下屬怨懟，和他不一條心。

事業自然也不會順利，這個時候出軌男人還會覺得小三是她的福星嗎？

從這兩個方面，直接打破出軌男人的“弔橋效應”。

出軌男人覺得小三不僅不是福星，還是個掃把星。

羅女士不需要做什麼，他自己就會遠離小三。

這種職場上的婚外情，特別是上下級的，要麼一個人離職，徹底結束。

要麼兩個為了自己的事業，互撕異常，低職位對公司低貢獻度的人被辭退。

出軌男人和小三是第二種，小三最後被辭退，出軌男人也丟盡了臉。

文末藍方想說，很多婚外情的案例中，

出軌男人莫名其妙愛上小三，對小三死心塌地的。

都是受到了一些心理因素的影響，用心理學分析婚外情，更有利於尋找真正的原因。

你找到男人到底為什麼出軌，想要解決婚外情，自然事半功倍。

如果你遭遇婚外情，不知道該怎麼辦，可以關注藍方，私信聊聊你的情況。

我是藍方，一個說實話做實事的情感導師。