在社會發展和專業分工日益精細的當下，人才質量要求不斷提高。在此背景下，高校畢業生若要在競爭中立足，必須不斷提升就業質量。近年來，黑龍江省鶴崗市工農區人社局結合政務服務誠信建設，營造守信重諾的辦事環境，提供精細化就業服務，常態化開展求職招聘服務，保障離校未就業高校畢業生實現更高質量更加充分就業。
紮實開展“政策落實誠信促進工作”
通過線上推送政策，線下發布就業創業政策信息、張貼海報及發放宣傳單、開展政策宣講等方法，將政策內容、補貼標準、申請流程等，打捆打包推送有就業創業意向的就業高校畢業生，配套開展求職諮詢、就業指導等活動，引導畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀。目前開展政策宣講5場，發放就業創業政策宣傳單2000餘份，宣傳就業創業政策170餘次。
紮實開展“招聘活動誠信促進工作”
招聘會是高校畢業生求職的主渠道，人社局圍繞重點產業發展需求，深挖崗位資源，建立人才需求清單。實施高校畢業生百日千萬招聘專項行動，重點篩選一批適合高校畢業生等青年層次、技能水平的崗位信息，統籌線上線下，分人員類別舉行專場招聘會，同時開展直播帶崗特色招聘活動，搭建形式多樣的崗位供需對接平台，提升求職招聘的成功率。依託人社專員服務企業專項行動，挖掘企業崗位，做到周周有招聘、時時有崗位，對急需用工人員的信息進行隨時發布。目前開展線上線下高校畢業生招聘會共27場，其中直播帶崗活動2場，達成就業意向282人。
紮實開展“實名服務誠信促進工作”
充分發揮街道辦事處和社區的力量，採取入戶調查、走訪摸排、電話聯繫等方式，摸清個人信息、就業狀態、就業需求等情況，建立《離校未就業高校畢業生》台賬，對未就業畢業生等青年提供“1311”服務，即至少提供1次政策宣介、3次崗位推介、1次職業指導、1次技能培訓或就業見習機會。建立離校未就業高校畢業生定期聯繫和動態管理制度，及時記載、動態更新未就業畢業生的就業狀態和服務情況，形成高校畢業生就業情況服務長效機制，為後續實施精準幫扶提供有力支撐。
紮實開展“就業見習誠信促進工作”
開展訪企拓崗，加大崗位收集推送。主動對接本地各類用人單位、企業，充分挖掘各類崗位信息，通過各類渠道，將崗位信息推送到未就業離校畢業生手中。梳理開發一批優質就業見習基地，圍繞骨幹企業、特色產業，增加技術類、管理類就業見習崗位數量，增強見習吸引力，多種渠道擴大就業信息覆蓋面，今年以來，12家見習基地，吸納青年群體就業見習生49名，開發就業見習崗位50個。
紮實開展“優化經辦服務誠信促進工作”
為助力人才和企業的“雙向奔赴”，該區在14個社區建設就業服務站，加強求職招聘、政策諮詢、職業指導、創業輔導等在線服務供給。持續優化就業創業服務，面向未就業畢業生開展職業指導、職業介紹，對於有創業意向的高校畢業生提供項目推薦、開業指導等服務。
紮實開展“保障就業權益誠信促進工作”
持續規範人力資源市場秩序，嚴厲打擊就業招聘中的各類違法違規行為，保障高校畢業生等青年合法就業權益。強化勞動就業政策法規宣傳，幫助畢業生提升防範就業風險意識。
人社局負責人表示，接下來該局將堅持系統觀念、堅持問題導向，建立健全不敢失信、不能失信、不想失信的長效機制，讓知信、重信、守信在工農區人社局落地生根。在工作上不斷優化就業信息平台，做好大學生就業精細化服務，以大學生就業意向為導向，以高質量就業為目標，將各項工作做細、做小、做實，幫助他們解決在求職過程中遇到的各種問題。（吳慎偉）
