一直以來，公務員和教師常常被人們稱作“鐵飯碗”，尤其在疫情影響下，擁有編製的工作崗位，確實有很強的吸引力。因此，最近這幾年，選擇報考公務員和事業單位的大學生越來越多。
當然，公務員崗位數量太少，報考人數卻水漲船高，這也就導致了國考和省考的競爭十分激烈，往往都是“成百上千個人競爭一個崗位”。
在這種情況之下，有不少高校畢業生把目光轉向了“選調生”，通過報考選調生考試，順利進入體制內工作。換句話說，選調生已經成為高學歷畢業生進入體制的一大“捷徑”！
首先，從招錄人員的要求和標準來說，選調生都普遍要比公務員更高，主要體現在這幾個方面：學歷、畢業院校、其他附加條件等等。特別是各省的定向選調生，基本上只面向國內頂尖名校進行選調招錄，全部都是清一色的名校畢業生。
關於報考選調生的附加條件，很多人應該都不陌生，無外乎就是這三項要求：“中共黨員”身份、主要學生幹部經歷、獲得過校級以上榮譽獎勵等等。
不過，從整體上來看，大部分省份要求三項符合其中一項即可，另外個別省份就要求全部都要滿足。總而言之，想要報考選調生，這些硬性條件和要求是必須要滿足的。
今天我們要介紹的就是：成都市2022年度選調優秀大學畢業生到基層工作錄用人員名單，基本上可以理解為“成都市普通選調生”，並不是定向那些頂尖名校進行錄用的。
因此，從這個角度來看，對於國內頂尖985名校畢業生的吸引力確實有限，就比如：四川大學、電子科技大學的畢業生，幾乎是不會選擇成都市普通選調生，這也是非常好理解的。
換句話說，這些名校畢業生對這些崗位“不感興趣”，那麼對於普通高校學生來說，這種機會確實非常寶貴和難得的。雖然只是普通選調，但同樣也是公務員崗位，並且工作地點在成都市，相比之下還是非常不錯的了！
從錄用名單裡面來看，2022年成都市普通選調優秀大學生一共錄用接近80人，其中畢業於四川省內高校的學生就能佔到一半以上，這種省內畢業生的優勢還是非常明顯的。
除此之外，985學生佔到的比例少之又少，而211大學畢業生還是達到了一部分，當然錄用人數最多的還是雙非高校畢業生，這種情況在成都市定向選調可以說是完全見不到的。
對於四川省內高校畢業生來說，優勢還是非常大，畢竟錄用的人數和比例是相當高的。主要包括了這些川內高校：西南交通大學、西南財經大學、四川農業大學、成都理工大學、西華大學、西南科技大學、成都大學等等。
當然，除了四川省內大學之外，還有一些省外985、211高校畢業生，數量居然不在少數，最典型的就是：中國農業大學、華東師範大學、華中農業大學、西南大學、海南大學、暨南大學、雲南大學、河海大學、西安電子科技大學等等。
從另一方面來說，這些985和211大學畢業生基本上和四川省內普通院校是同一崗位，他們和雙非高校畢業生所做的工作是完全一樣的。比如，在崗位（十）裡面，既有華東政法大學畢業生，也會有西南科技和成都信息工程大學。
最後，從總體上來看，選調生招錄人員的要求和條件會更高一些，但是與成都公務員崗位相比，競爭程度和壓力都會小很多，這一點也是最能吸引到不少211及以上學生報考的因素。
不過，對於頂尖985名校畢業生來說，還是更願意報考四川省和成都市的定向選調生。畢竟，無論是從工作環境，還是未來發展來看，定向選調生的前途確實會更加光明！
總結：成都市2022年一共選調79名優秀大學生到基層工作，其中省內大學居多，名校卻很少！
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