文/羊城晚報全媒體記者 陳卓棟 實習生 鍾銀佩 通訊員 譚耀廣
進入畢業季，在江門各高校內，同學們互相訴說的除了離別的贈言，還有“求職順利”的祝福。記者近日走訪時了解到，江門各院校在這個畢業季頻繁走訪企業、辦校園招聘會、直播推介優秀畢業生，以各種方式全力促進畢業生更加充分、更高質量就業。同時，江門社會各界也共同發力，為畢業生營造良好的就業環境。
求職競爭大 多跑多面試
記者了解到，這個畢業季，江門各個高校的應屆畢業生數量都比去年大幅增加。五邑大學就業指導與服務中心主任柯曉偉就表示：“今年我們學校的本科畢業生有5842人，比去年增加了近20%。研究生今年畢業生225人，比去年增加32%。”
應屆畢業生增加意味着求職路上競爭更激烈。為了找到合適的工作，江門各個高校的畢業生頗費心思。五邑大學通信工程專業的應屆畢業生施同學最近前往深圳等城市參加多場招聘會，每到一場招聘會都細心在資料上圈出感興趣的職位，並儘可能多地參加面試，“今年求職的應屆畢業生很多，為了找到一份合適的工作，只好多跑多面試”。
廣東南方職業學院應屆畢業生小張則通過線上應聘的方式，與幾家心儀的企業進行了初步接觸，他說：“這幾家企業的薪資待遇、工作內容、發展方向都比較符合我的未來規劃，我已經與他們約好了面試時間。”
校領導走企業 為畢業生拓崗位
作為同學們踏入社會之前的最後一站，江門各個高校在這個畢業季努力為迎接畢業生們拓崗位、覓機遇。
記者了解到，五邑大學採取了一系列應對措施，包括舉辦多場畢業生供需見面會、舉辦6場線上招聘會和學院專場，向本屆畢業生們提供崗位超過3萬個。
五邑大學相關負責人介紹，該校認真落實教育部、省教育廳關於開展“書記校長訪企拓崗促就業行動”的工作安排，組織開展訪企拓崗促就業專項行動並將一直持續至8月份，全力推進畢業生就業工作。記者了解到，從5月份開始，該校智能製造學部、藝術設計學院、應用物理與材料學院等學部、學院相關負責人就積極開展訪企拓崗行動，分別走訪台山新欣電器廠有限公司、江口電器製造有限公司、金橋鋁型材廠有限公司、江門市科恆實業股份有限公司等江門市內企業，了解企業人才需求，並就人才培養、“3+1”校企協同育人、產學研合作、開拓就業崗位等進行深入交流。
走訪企業不僅局限於本地。該校輔導員帶領百餘名學生參加佛山順德的高校人才交流會，智能製造學部領導也前往東莞走訪多家企業。不少企業均反饋了專業技能型人才的需求，並願意為該校畢業生提供就業機會。
而江門另一所高校——江門職業技術學院也制定了促進2022屆畢業生就業創業工作26條，書記校長親自抓就業，帶頭深入園區和企業走訪，建立校企合作關係。值得一提的是，該校注重對特殊群體的就業幫扶。該院就業指導科科長、教研室主任林小明介紹，該院對家庭經濟困難畢業生、少數民族畢業生、退役畢業生和殘疾畢業生建立台賬，集全校全員之力幫扶。
參加校園招聘 畢業生找到好工作
在走訪企業的同時，各學校對於校園招聘活動也毫不放鬆。
記者了解到，江門職業技術學院開展了“百校攜手 聚力就業”大型網絡招聘活動江門職院專場招聘會，已吸引77家企業參與，提供330個類別的就業崗位，人才總需求量達3873人，吸引大批學生踴躍參與。
而在6月21日至23日，五邑大學也聯合江門市人社局連續舉辦3場“五邑大學2022屆畢業生夏季招聘暨2023屆畢業生實習雙選會”。據悉，參會單位以規上企業為主，榮盛、頂津、頂益、中集、李錦記、金萊特、嘉士利等140家重點企業參會，提供工程師、行政助理、翻譯、會計、電商主播、管培生等各類優質就業崗位和實習崗位約2100個，就業崗位月薪在5000元至15000元之間，近五成崗位月薪可達8000元及以上。該場雙選會吸引了近2000人次學生進場，截至23日，約800名學生投遞簡歷，約230人達成就業意向。
記者在採訪中了解到，校園招聘活動仍是畢業生求職的主要渠道。五邑大學外國語學院學生司徒君敏就是通過參加多場校園招聘活動求職成功的：“我覺得我還是比較幸運的，找到了和我專業相對口的工作，學校就業指導中心也會舉辦一些線上和線下的就業招聘會，聯繫校友企業提供就業信息等，幫我們解決找工作困難的問題。”
部門送政策 企業送崗位
在學校努力的同時，江門社會各界也為高校畢業生求職貢獻力量。
江門市人社局相關負責人介紹，6月21日，該局在五邑大學舉辦江門市“三送”進校園活動啟動儀式。儀式上，該局與江門5所院校簽訂人才供給協議；5所院校分別與江門市人力資源協會、產業龍頭企業代表簽訂2023屆高校畢業生實習基地協議。江門市人社局還向5所院校派發“政策、崗位、服務”禮包。該局局長文麗表示，“三送”活動將走進本地各所高校，進一步釋放政策紅利，傳導政府支持，暢通供需匹配，千方百計加大高校畢業生就業崗位供給，拓展高校畢業生就業渠道。
而蓬江區工商聯（總商會）則組織蓬江區重點企業與江門職業技術學院開展“民企高校攜手促就業行動”，搭建校企就業渠道、為學生提供就業、實習崗位。蓬江區工商聯（總商會）主席（會長）黃志堅表示，希望企校雙方能夠真正捅破隔膜，將本地企業的優勢真實地呈現給每位高校學子，給予他們更多的信心支撐，真正把人才留在江門本地。
“三支一扶” 就業有新路
記者在採訪中注意到，除了進入各類企業外，到基層“三支一扶”成為了高校畢業生們就業的新方向。
據悉，“三支一扶”計劃是指選派高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等志願服務。江門市人社局相關負責人介紹，今年江門市“三支一扶”的招募崗位覆蓋全市各縣（區），招募崗位數量達160個，創下歷史新高。而報名人數也比去年增加了近千人。
記者了解到，去年江門出台了“三支一扶”計劃的有關管理辦法，對於期滿後能繼續留在基層工作的三支一扶高校畢業生進行一次性獎勵，本科生會一次性獎勵2.4萬元，如果是研究生的將翻倍獎勵，以進一步吸引更多人才留在基層。
記者從五邑大學方面了解到，該校鼓勵畢業生積極到基層就業。通過宣傳海報、“邑大就業指導與服務”微信公眾號發布政策宣傳，對政策加以解讀，對典型案例加以宣傳。各學院（部）廣泛發動畢業生參加，據統計，2022年該校報名“三支一扶”畢業生達1137人，創下歷史新高。
校長“出鏡” 直播“帶人”
5月底，江門市第一職業技術學校校長朱國昌、副校長畢國強帶領學生代表亮相直播間，通過微信視頻號等多個平台開展2022屆畢業生線上推介活動。
提起“直播帶人”的設想，該校負責人表示，受新冠肺炎疫情影響，線下大型招聘活動減少，學生前往各地面試也受到種種限制，就業面臨不少考驗。於是就嘗試開展直播活動，希望利用新媒體平台克服線下各種障礙，激活學生就業的更多可能性。
在首場直播中，朱國昌介紹了學校近年的總體育人策略，以及學生參與研發的各種項目等。該校2019屆會計專業學生蔡煥金以及酒店管理專業學生李金華也登場作為學生代表介紹了自己的就業意向，以及所在專業群的辦學特色。
據悉，首場直播在多個平台累計超2萬人次收看，點贊超過5000次，企業留言超過200條，不少企業在直播過程中就聯繫學校“搶人”。“‘直播帶人’活動能有效提升企業挖掘人才的便利性和效率。直播期間我在留言區發布了招聘信息，並和學校就業部門取得了聯繫。”貴興集團負責人李偉標說。
來源 | 羊城晚報·羊城派
責編 | 黃鐵安
