在過去幾年裡，互聯網裡面成功人士的故事數不清，尤其是從互聯網發展的這十年里，網民規模從一億人增加到八億。
由此互聯網行業的薪資待遇也水漲船高，更是有很多人在這個行業短短几年就實現了財務自由。相對於火熱的互聯網，晶元行業顯得冷清很多，他們因為選擇的方向，而錯過了時代的紅利，更有不少晶元人才轉行互聯網行業。
晶元行業薪資水漲船高
隨著在2019年7月科創板正式開市，半導體行業迎來了新的發展，在政策和研發大量的投入下，晶元行業快速擴張。據相關數據統計，近兩年半導體的投資金額達到了4330億元，2021年國內IC設計企業數量達2810家，人才需求迅速變大，薪資待遇也水漲船高。
網上瞬間出現了晶元人才大量稀缺的各種報道，到處可見人才缺口20萬到30萬人的相關新聞，更出現了大批高薪挖人的現象。由於人才稀缺，高校畢業生從事晶元行業的人才並不能滿足市場的需求，於是就出現了大批的轉行人。
晶元行業更是上演了一場搶人大戰，碩士應屆生可以輕鬆拿下30-40W的年薪，一個有經驗的老工程師更是成了香餑餑，拿到讓人羨慕不已的薪資。
為什麼晶元行業的薪資會如此之高？其實這主要是因為晶元公司的每一片流片都需要上千萬元的研發投入，這樣的工作成本高昂，工作複雜，不可能去依賴一個初級工程師去做，這種情況下，高端晶元人才就顯得尤為重要。
經過兩年的發展，從今年開始，就有一群人開始唱衰行業，說晶元行業火不了太久，企業不需要人。這是為何呢？這是因為今年消費電子疲軟，尤其是智能手機，電腦等訂單量下降，再加上疫情和各種因素的影響，導致晶元行業節奏放緩。在這種情況下，行業開始回歸正常。
新的一個周期開始，但從目前國家政策來看，國產晶元要想不斷發展和突破，晶元行業依舊是未來的機遇和風口。
該如何選擇晶元公司
面對前兩年網上的各種報道，晶元行業的薪資待遇水漲船高，也拉高了轉行人的期待值，面對高薪的誘惑，不少人想要趕上這波時代的紅利，紛紛轉行晶元行業。
對於公司的選擇一定要有長遠的目光，對於初創公司來說，好處就是薪資待遇高，可能年薪百萬都不是夢。而晶元大廠就是能夠不斷成長，積攢經驗，晶元行業需要不斷學習，所謂越老越吃香，也就說明了經驗的重要性。
但初創公司也有可能是非常不穩定的，如今市場這麼多晶元公司，未來還是未知數，一旦資本退潮，就免不了被淘汰的命運。
每個行業都有一定的周期發展，雖然目前有一部分晶元工藝已經退出了市場，但國產晶元的發展，相信未來晶元行業還會有更多機遇。目前晶元人才需求依舊很大，但門檻已經有所提高。想要轉行的朋友，一定要理性，不管是哪個行業，都不會天上掉餡餅，想要實現高薪資，就得付出相應的努力，想隨便學學就轉行基本是不可能的。最後祝大家都能有理想的工作 ！
