前導：據了解，LCK賽區準備著手引入工資帽規則，實際上，前兩個賽季他們有過這種想法，一直沒能施行。韓媒goodkyung發文稱，拳頭正在討論是否引入工資帽規則，原因就是LCK戰隊虧損嚴重。
虧「麻」了！LCK又開始催促工資帽規則上線
電競戰隊一直不怎麼賺錢，更多地代表一種「招牌」。對LNG和TES這些隊伍來說，隊伍能做好收支平衡，對母公司幫助就很大了。能打出成績肯定更好，實在不行有熱度、有流量也可以。其實LCK賽區也是如此，兩年前他們做了一個決定，跟LPL一樣「聯盟化」，戰隊變得更加寬裕了。沒想到隨之而來的是電競「寒冬」，有s11一個賽季的經驗，各大公司減少了投資，LCK隊伍需要工資帽規則。
據悉，LCK這兩個賽季虧了不少。首先就賽區來講，s11聯盟化之後就開始虧損，已經虧損了兩年難怪要引入工資帽。根據s12賽季LCK報告顯示，賽區一年虧了86億韓元，而s11虧了11億韓元，前者差不多是後者的八倍，再不引入「工資帽」規則會虧損更多。
其次就戰隊來講，頂尖隊伍虧損得也不少。TES這種隊伍會公布每年報告，T1也不例外。據悉，T1在s9賽季虧了22億韓元，尚且可以接受，s10那年DK奪冠，T1虧了一百多萬韓元。s11這個數字更是拉滿，變成了211億韓元，s12賽季稍微回落，虧了166億韓元。DK戰隊稍微好一點，s9虧了5億，s10雖然奪冠還是虧了五十億韓元，s11虧了33億。
LCK稱上個賽季虧了86億韓元，T1近兩個賽季虧掉377億
整個聯賽都虧「麻了」，T1這種強隊更是如此，近兩個賽季虧掉377億，引入工資帽規則已經刻不容緩。之所以出現這種情況，我覺得有幾個原因：第一，選手年薪提升太快了，LCK聯盟化之後，戰隊有了大公司當底牌，對選手更加大方了。所有戰隊都這樣，選手的年薪自然水漲船高，戰隊運營成本隨之升高。
其次，電競隊伍的收益方式很固定，粉絲買周邊戰隊賺不到多少錢，主要靠各種贊助和直播合同。可現在直播平台遇到阻礙，贊助商也不像以前那麼大方。賺錢的方式太過固定，自然無法應對這些問題。
最後，電競的發展也有些不盡人意。從msi、春季賽播放量我們不難看出，電競比賽的關注度在逐步降低。如此一來，願意買電競比賽轉播權的平台變少，願意付出的轉播費隨之降低，戰隊、聯盟自然賺不到錢。
總結
電競發展才十幾年，我覺得有這些缺漏是正常的。問題是如何找到解決方法，提升戰隊運營水平。LPL已經有了工資帽規則，選手年薪降低。希望拳頭和LCK儘快實行新規則，減輕各大戰隊壓力吧。
