齊魯網·閃電新聞12月18日訊 12月18日，濟南市政府新聞辦舉行濟南市「推動科技創新和產業創新深度融合」主題新聞發布會。記者從會上獲悉，近年來，濟南2025年技術合同成交額已突破千億元，穩居全省首位。
濟南市科技局黨組書記、局長黃波介紹，近年來，濟南市科技局圍繞科技成果「轉什麼」「怎麼轉」「轉得快」，聚焦「搭平台、促轉化、聚要素」命題發力，標誌性成果不斷湧現。
錨定需求導向，強化高質量成果供給。針對「轉什麼」，引導高校院所與企業聯合攻關，緊盯「卡脖子」技術和關鍵痛點發力，讓成果供給精準匹配產業需求。五年來，「大容量電池儲能系統數智化測試與控制關鍵技術及產業化」等14項成果獲國家科學技術獎，447項成果獲山東省科學技術獎，獲獎數目居全省第一。建立起全市統一的科技成果儲備庫，廣納優質成果資源，從源頭保障成果供給質量。
深化政策創新，破除轉化機制障礙。針對「不敢轉」「不願轉」的顧慮，強化市校協同，出台《濟南市深化市校融合發展促進科技成果轉化的若干措施》，健全成果轉化機制。通過實施「高校20條」，支持高校人才團隊、創新平台等項目632項，累計投入6.1億元。推動山東大學等8家單位建立職務成果單列管理制度，試點橫向科研項目結餘經費用於成果轉化、「先使用後付費」等模式，讓科研人員「敢轉願轉」，激發創新創造的活力。
打通關鍵路徑，完善成果轉化平台。針對 「轉化慢」堵點，聚焦全市「13+34」標誌性產業鏈，支持高校、龍頭企業建設概念驗證中心。已建成概念驗證中心9家，服務入庫項目376項，合同額2億元，推動55項成果落地轉化生產。同時，出台《濟南市專業化科技型企業孵化器管理辦法》，引導孵化載體向專業化、高質量轉型，構建起「成果轉化—孵化培養—成長加速—產業落地」的良好創新創業生態。
建強技術經理人隊伍，破解供需對接難題。針對「轉化難」的問題，把技術經理人隊伍建設作為關鍵抓手，建立起「培養、使用、評價、激勵」全周期管理服務機制。累計培育技術經理人2432人，其中108人獲評市級高層次人才，享受市級人才政策。創新組建專業化技術經理人團隊，集聚技術、資本、市場等全要素服務能力，首批4家團隊試點單位已完成387項成果轉化，達成試點任務，實現技術合同成交額13.4億元，有效打通成果轉化「最後一公里」。
強化金融賦能，拓寬資金投入渠道。針對「融資難」痛點，持續完善科技金融支持體系。一方面，推出科技成果轉化貸款風險補償及貼息政策，「魯科貸」備案金額達157.7億元，有效緩解了中小企業轉化成果資金壓力。另一方面，聯合市財政局率先實行財政資金股權投資改革試點，圍繞成果轉化「先投後股」、科研機構合作項目「撥改投」、區縣特色產業發展和「三高一新」集聚行動「股權直投」，形成「1+4」政策體系，堅持「投早、投小、投長期」。目前首批「撥改投」項目已經落地，重點支持植物基因編輯、腦機介面等前沿領域，帶動更多社會資源向成果轉化聚集。
閃電新聞記者 耿欣 報道
