11月21日，當兩院院士增選結果揭曉時，中山大學腫瘤防治中心（以下簡稱「中腫」）再次成為焦點——院長徐瑞華教授當選中國工程院院士，副院長曾木聖研究員當選中國科學院院士。加上2023年常務副院長馬駿教授當選中國科學院院士，這家坐落於廣州的腫瘤專科醫院，在三年內新增三位院士，在專科醫院中首屈一指，其院士產出效率在全國醫院系統位居前列。
在院士增選競爭白熱化、候選人「神仙打架」的今天，一家專科醫院為何能實現如此「高產」？是偶然的人才湧現，還是深植於土壤的系統創新？記者通過梳理了解到，中腫的「院士現象」背後，是一套將臨床優勢轉化為科研突破、將個體才華培育成群體生態的創新體系。
臨床沃土：從「診療難題」到「科學問題」
每天早上，位於先烈南路中腫越秀院區的門口，等候安檢的患者常會排起長龍，周一尤甚。這裡，每天流轉著數千腫瘤患者及家屬，其中超過半數為外地患者，包括來自中國香港、澳門，以及東南亞國家的患者。對於許多醫院，這是沉重的診療負擔；但對於中腫，這是科研創新的富礦。
以鼻咽癌為例，這種在西方國家罕見、在中國南方高發的腫瘤，曾是中腫幾代人攻克的靶點。「順鉑（經典化療葯）副作用常導致患者難以完成整個療程，從而影響治療的連續性和整體療效，這是我們臨床亟待解決的難題。」馬駿院士團隊面對局晚期鼻咽癌患者化療毒副反應大的困境，大膽提出「去同期順鉑」的免疫聯合放化療新方案。2025年8月，這項研究成果登上《美國醫學會雜誌》（JAMA），為國際指南改寫提供了重要依據。
馬駿院士獲2025年度CSCO年度成就獎頒獎現場
「這是我們臨床亟待解決的難題」，羊城晚報記者多次參加了中腫研究成果發布會，無一例外都聽到研究者如是說。他們的創新從來不是憑空想像，而是從臨床痛點中長出來的。
同樣的故事也發生在消化道腫瘤領域。徐瑞華教授37年深耕食管癌、胃癌、腸癌，針對免疫治療抵抗這一臨床痛點，他帶領團隊優化化療藥物聯合免疫治療，建立了食管/胃癌化療-免疫聯合新方案；創新靶向藥物組合，首創腸癌雙靶-免疫聯合新方案。這些「中國方案」使晚期食管/胃癌長期生存率提高2倍，晚期腸癌5年生存率突破40%，顯著提高了我國消化道腫瘤的水平，相關成果發表於《新英格蘭醫學雜誌》（NEJM）《Cancer Cell》等國際醫學頂刊，並寫入85部國內外指南，實現了從「中國方案」到「全球標準」的突破。
徐瑞華團隊一研究以封面文章發表於Cancer Cell
而中腫副院長曾木聖研究員則將目光投向困擾華南地區多年的EB病毒。這種與鼻咽癌、多發性硬化症、類風濕性關節炎等疾病密切相關的病毒，其感染機制60年來懸而未決。曾木聖團隊首次發現跨膜蛋白R9AP是EB病毒感染B細胞和上皮細胞的「通用鑰匙」，這一顛覆性的發現於2025年6月刊登在《自然》（Nature）雜誌上，為EB疫苗研發打開新大門。「基於新發現的EB病毒疫苗有望最快明年底進入臨床研究階段，」曾木聖告訴羊城晚報記者，「如果研製成功，以後健康人群通過接種疫苗就可以預防EB病毒感染，進而起到預防鼻咽癌、傳染性單核細胞增多症等疾病的作用。」
曾木聖團隊研究成果新聞發布會
這些研究成果快速轉化應用於臨床，持續提升診療水平，讓患者成為最大受益者。目前，中腫在鼻咽癌、結直腸癌、肝癌、肺癌、乳腺癌等多個癌種的5年生存率均已達到世界先進水平，使我國腫瘤患者在家門口就能享受到國際一流的醫療服務。
細看三位院士的學術軌跡，他們共同的特點是：立足中國高發癌種，解決未被滿足的臨床需求，並推動成果轉化惠及患者。
近五年來，中腫創新葯臨床試驗（IST）立項達1237項，研究者發起研究（IIT）累計立項2117項，每年入組病例超10000例，穩居全國腫瘤專科醫院前列。這種「臨床-科研-臨床」的閉環，讓每一項基礎研究都能快速驗證，每一項臨床發現都能深入機理。
科研高原：破解高質量成果頻出的平台密碼
2025年，中腫在國家自然科學基金集中受理期獲立項121項，包括創新研究群體項目2項、重點項目2項。在全國醫院普遍感嘆「科研越來越卷」時，中腫為何能持續高產？
答案在於其打造的「科研高原」而非「科研孤島」。作為華南惡性腫瘤防治全國重點實驗室的依託單位，中腫擁有腫瘤防治「國家隊」的平台優勢。在這裡，臨床醫生不必為實驗室空間、設備發愁，專職科研團隊與臨床團隊無縫協作。
更關鍵的是制度創新。中腫臨床研究部、機構辦公室主任李蘇此前接受羊城晚報記者採訪時，透露了醫院在臨床研究和成果轉化方面取得優異成績的「秘訣」，醫院通過醫療資源向臨床試驗傾斜、將臨床試驗納入競聘機制和考核機制、設立臨床研究部提供全流程服務等機制，「讓醫生敢做科研、想做科研」。
此外，中腫每年都會為研究者提供國際化的培訓，以提升他們的專業水平和國際視野。同時，醫院也在積極探索與地方政府和企業的合作，以期建立更加完善的生物醫藥產業生態環境，推動醫院臨床研究能力的持續提升。
這些投入換來實實在在的成果：中腫合作企業超500家；推動包括妥拉美替尼、蘆康沙妥珠單抗在內超50%的抗腫瘤新葯成功上市；助推特瑞普利單抗、替雷利珠單抗等中國品牌藥物走向歐美。中腫的臨床試驗體系多次通過美國、歐盟核查專家審查，並獲得稱讚，為我國醫藥產業國際化奠定堅實基礎。
人才生態：非「獨木」而是「森林」
三位院士並非憑空而降，他們背後是一片鬱鬱蔥蔥的「人才森林」。
2025年斯坦福大學與國際權威學術出版社愛思唯爾共同發布的全球前2%頂尖科學家榜單中，中腫共有9人入選「終身科學影響力排行榜」，39人入選「年度影響力榜單」。這些學者構成了院士梯隊的「後備軍」和「協作網」。
徐瑞華院士培養的多名學生已成為國家高層次人才，其中一名學生獲科學探索獎，顯示其代際傳承能力。而醫院通過孵育國際牽頭團隊、培養和引進優秀人才，現有碩士生導師319名，博士生導師213名，形成「院士-頂尖學者-青年才俊」的金字塔結構。
區域賦能：廣東創新生態的助推效應
一家醫院的崛起，離不開區域土壤的滋養。
11月16日，施普林格·自然在線發布了《自然》增刊「2024自然指數-科研城市」，該榜單顯示，全球科研城市十強榜單中，廣州較上一次排名上升兩位，首度躋身全球科研城市六強。這座千年商都正全力向全球生物醫藥創新與產業發展高地邁進——6500多家生物醫藥與健康領域企業在此聚集，生物醫藥產業穩居全國第一梯隊；廣東更將生物醫藥列為十大戰略性支柱產業之一。
政策與產業雙重加持下，中腫「近水樓台先得月」：在合作的500多家企業中，本土創新葯企扮演重要角色，形成「實驗室-病床-市場」的零距離轉化，讓研究成果不必「遠走他鄉」即可落地。
更關鍵的是人才政策。廣東「南粵百傑」、廣州高層次人才計劃等為醫院引進人才、聚集人才提供強力支持。相比京滬，廣州相對宜居的生活成本和開放包容的城市氣質，形成獨特的人才「虹吸效應」。曾木聖入選「南粵百傑」，正是這種區域人才戰略的體現。
當臨床與科研不再割裂、當醫生與科學家身份融合、當區域政策與醫院戰略同頻共振，「院士搖籃」便水到渠成。中腫模式為中國公立醫院高質量發展提供了一個生動樣本。
文|記者 陳輝 圖|醫院官方公眾號
編輯：李可欣
