韓國國企待遇哪家強？平均年薪不輸大企業

據韓國就業門戶網站Jobkorea於12日發布的調查結果，國有企業職員的平均年薪與大企業職員的平均年薪相差無幾，僅差197萬韓元（約合人民幣1.2萬元）。

Jobkorea以金融監督院公開的資料為準，分析2019年36家國有企業與市值前100名企業職員的平均年薪得出上述結果。36家國有企業職員的平均年薪為7942萬韓元，同期韓國大企業職員的平均年薪為8139萬韓元。

其中，國有企業平均年薪在7000萬至8000萬韓元的佔38.9%，8000萬韓元至9000萬韓元的佔27.8%。市值前100名大企業職員平均年薪在8000萬至9000萬韓元之間的佔23.1%，9000萬至1億韓元之間、1億韓元以上的各佔17.9%。過半企業9.0%職員年薪在8000萬韓元以上，7000萬至8000萬韓元的佔15.4%，6000萬韓元至7000萬韓元的佔9.0%，5000萬韓元至6000萬韓元的佔9.0%。

國有企業平均年薪最高的是韓國中部發電，去年平均年薪為9285萬韓元，韓國南部發電（9188萬韓元）、韓國放送廣告振興公社（9159萬韓元）、韓國石油公社（9151萬韓元）、仁川國際空港公社（9130萬韓元）、韓國水力原子能（9065萬韓元）、韓國鑒定院（9037萬韓元）等位居其後。

韓國大企業中，Meritz綜合金融證券的平均年薪為1.3031億韓元，其次有NH投資證券（1.23億韓元）、SK海力士（1.1747億韓元）、SK創新（1.16億韓元）、SK電訊（1.16億韓元）、S-Oil（1.1032億韓元）等。