直銷系統開發級差獎金制度介紹

　　我們做直銷系統的時候可以選擇很多模式，比如說三三複制模式，或者是說雙軌制度。級差制度等等，這些都是比較適合做直銷的，所以我們在做的時候可以根據自己的產品及業務來確定模式，

　　今天主要是想跟大家分享一下直銷模式里的級差制制度，級差制度的獎金是怎麼算的呢，我們可以將獎金分為兩類，一類是銷售獎金，還有一類是領導獎金。

　　先來看看銷售獎金，銷售獎金指的是可以通過銷售產品來獲得利潤返佣，也就是你賣了一個產品，你就能從那個產品上獲得利潤，這個是上不封頂的，也就是說，只要你有本事賣出去產品，賣出去多少就能獲得相應的傭金。

　　其次就是領導獎金，也就是說我們要發展團隊，把團隊業績衝上去，才能獲得這個領導獎金，你的下級團隊在銷售額達到一定金額的時候，可以往上晉陞一級。

　　當你團隊中有人晉陞一級的時候，你就達到了晉陞條件，也可以往上面晉陞一級，拿到更高的傭金分成，你站的越高，證明你的團隊越厲害，你能拿到的領到獎金也自然就會越多。

　　以上就是關於級差獎金制度的分類介紹，如果對你有所幫助，歡迎關注點贊收藏分享。