製造業用工荒月薪9000招不到人？

我國現在正面臨著嚴重的人口老齡化問題，這表現在製造業尤為明顯。根據我國人口和就業統計年鑒，製造業普通工人老齡化的速度比其他行業要快很多，據調查了解到之所以會出現現在這種情況，主要是因為製造業老人退出新人不進，加上現在的年輕人很多都不願意進入工廠，寧願去送快遞，送外賣也不進工廠。

還有互聯網平台一直在發掘新的產業，這就給了很多年輕人就業和創業的機會。就像如今的自媒體一樣，踏進這個門檻很低很自由、輕鬆、沒什麼約束、這也是很多年輕人不選擇進廠的原因，畢竟工廠的條條框框的制度太多了。

根據最新消息，很多一線二線的城市，勤快點的騎手都可以月薪過萬 了。送個快遞勤快加點也可以月薪八九千。這跟工廠的枯燥單一的工作相比較，年輕人選擇互聯網、騎手、快遞員這些產業也就很正常了。

再者說工廠月薪9000招不到人那也不是所有工廠都有那麼高的工資。像廣東二三線城市的工廠普遍工資扣除五險一金也就6000左右，五險一金扣除不少錢所以現在很多廠子紛紛出招：《招聘臨時工》，臨時工按小時算工資不幫買五險一金所以臨時工的工資要比正式的高，這也給很多工廠緩解了壓力。不一般的企業工資是很高，但不是所有人都能幹的，要有條件能吃苦的才行。

在大家看來，我們國家正在努力實行生育鼓勵支持，你們覺得何時用工荒可以緩解，在這幾個行業里你會選擇哪一個？