問大家一個問題：下班後，你是否也會用產品思維去看生活中的點滴？
不知道大家有沒有這種體驗——
- KTV：當你在KTV用手機App、點歌屏點完歌后，等了很久終於輪到你的歌，突然一個人冒出來說：「這是誰點的？」然後自顧自地唱了起來；
- 電影院：當你去電影院看電影，有沒有遇到過兩個人同時把手搭在椅子的扶手上，然後因為扶手不夠而發生爭執。
這時，你開始思考：
- 為什麼KTV的點歌系統不能把頭像顯示在屏幕的左上角呢？這樣就能看出是誰點的歌；
- 為什麼電影院不能把座椅位置調寬呢？就不會造成大家的不滿；
- ......
你發現了嗎？無形之中，你的這些思考，恰好就是在為無法得到解決的需求提出解決方案，這正是產品思維的一種體現。
以前大家說「人人都是產品經理」，如今，更應該說「人人都要有產品思維」。
新時代下，一家企業招聘一位產品經理，除了產品基本功之外，更多是看結果、看經驗。
需要你可以發掘用戶痛點，對市場、趨勢做出有效的判斷，需要你能夠整合信息與資源，理解人性，理解市場等等。
然而，在跟同學們聊天的過程中發現，還有很多想轉崗/入行、甚至工作1-2年的產品人並不具備產品思維，也無法利用產品思維來指導工作，更不知道自己該如何學習、如何重新搭建自己的核心能力！
為了幫助想轉崗/入行以及工作1-2年的產品人，更好地理解產品思維、提升核心能力，把握當下局勢！
我們邀請到了前阿里高級產品專家@黃友敬老師，為身處迷茫的你帶來《做產品，不做產品經理》直播課！
黃友敬老師將會從「企業的用人、投資邏輯」、「產品思維的重要性」、「新時代產品經理的核心能力要求」3個維度出發，帶你了解互聯網行業的最新動態，教你如何提升產品核心能力，將產品思維運用到工作、生活中！
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