近年來，荷蘭勞務移民數量大幅增加。目前，來自東歐等地的800,000人從事農業、園藝和配送工作。「如果他們離開，這些空缺將很難填補，」萊頓大學經濟學教授Olaf van Vliet說。
根據職業介紹所ABU委託SEO濟研究機構的研究，荷蘭的移民工人數量在2006年至2021年間翻了兩番。該群體中多數人來自中歐和東歐，通常是波蘭人，但近年來羅馬尼亞人和保加利亞人的比例有所增加。
該群體主要從事廉價勞動。「在某些行業，有很多需要大量人工的靈活工作崗位，從事這些工作的人往往來自國外，」CNV工會主席Piet Fortuin說。
職業介紹所OTTO Work Force的主管Frank van Gool強調，我們離不開這些勞工移民。「不然商店和超市將空無一人，貨架上沒有溫室里的蔬菜，醫療保健、技術和建築方面也會出現問題。」
依靠勞務移民有不利的一面
勞務移民通常被視為解決勞動力市場人手短缺的辦法。Fortuin也看到了不利影響：「社會壓力正在增加，尤其是在住房方面。」
而且，CNV董事長認為荷蘭國內已經有足夠多的人。「我們首先要看未開發的勞動力潛力。還有很多55歲以上的人沒有在工作，喪失部分工作能力的人也可以工作。此外，還必須在培訓方面加大力度。」
包裹可能不會免費送貨
根據Van Vliet教授的說法，我們可以換個角度看待。「因為勞務移民經常涉及低薪工作，你可以問問自己：我們真的想要在自己的國家這樣做嗎？例如，我們的農業、園藝從業人員、配送司機不夠的話是不是會很糟糕？」
Van Vliet認為，勞務移民是一種政治選擇。「需要廣泛評估利弊——例如，房地產市場壓力VS某些行業的收縮。」
根據教授的說法，如果對勞動力移民的需求減少，我們將轉向另一種經濟模式。「勞動力價格會上漲。例如，包裹可能不再免費送貨。」
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