加拿大有多需要新移民補充就業？
來看統計局發布的最新勞動力調查（2022年11月）：
BC省：11月份的總就業人數下降了0.5%。
阿爾伯塔省：就業人數下降0.6%，失業率升至5.8%。
曼尼托巴省：就業下降0.8%，但全省失業率穩定在4.4%。
安省：失業率下降0.4個百分點（至5.5%）。
紐芬蘭和拉布拉多：儘管失業率相對穩定地保持在10.7%，但總就業人數下降了1.5%。
愛德華王子島：就業整體下降1.7%，導致失業率飆升至6.8%。
魁北克：整體就業增加了28,000個工作崗位，全省失業率在11月創下3.8%的歷史新低。
可見，諸多省份都出現了就業人數下降的情況。為了幫助新移民就業，近日，聯邦政府宣布投資高達$580萬的資金。
不過，該項投資面向的是特定的人群——少數族裔新移民女性。
加拿大政府致力於讓所有婦女和女孩充分和平等地參與就業，這對加拿大的經濟增長和繁榮至關重要。IRCC的Racialized Newcomer Women Pilot支持提供有針對性的就業相關服務，包括工作實習、指導和工作諮詢。
該試點項目旨在幫助少數族裔新移民女性在加拿大找到有意義的工作，並在她們的職業生涯中取得進步。這個「少數族裔」範圍當然也包括中國移民。
作為一個十分寬容，男女平等程度高的國家，在加拿大，無論性別，在教育、就業、機會等各方面都基本平等，對於移民也是如此。根據加拿大統計局發布的最新勞動力調查，過去五年移民到加拿大的女性在2022年11月的就業率為69.7%，這是在過去16年中創下的最高紀錄。
其實，在照顧新移民的後續安置、就業和融入方面，加拿大都出台了很多措施，可謂是暖心至極。
例如日前，加拿大出台措施：
從2023年1月開始
通過為期2年的臨時措施，加拿大將分階段將開放工簽(OWP)的申請資格擴大到符合要求的陪同主申請人（外國工人）來加拿大的家庭成員。
通過這項措施，估計超過20萬名外國工人的家庭成員可以開始在加拿大工作，為尋求在加拿大工作的外國工人和解決勞動力需求的僱主提供更多機會。
這些政策的出台，一方面能夠幫助新移民家庭團聚，有利於他們家庭財富的增加，另一方面可以幫助加拿大解決勞動力短缺的問題，可謂是「一舉兩得」。
加拿大2023年
繼續 「擴招」新移民！
2023年，加拿大計劃吸收46.5萬新移民。其中，包括EE快速通道、省提名等在內的經濟類移民，是重點吸納對象。
目前，加拿大政府正在用各種辦法將境外技術移民吸引至加拿大：
最早在2023年第一季度，加拿大有望開始針對從事特定職業或具有特定語言技能/教育背景的外國人進行快速入境抽籤。
最近，加拿大啟用2021版NOC職業列表（TEER系統），這個新系統將使加拿大更好地了解該國的勞動力市場，更好地進行勞動力供求分析，並為加拿大人和外國國民提供更有針對性的職業培訓和技能發展。
這些措施的最終目的，都是為加拿大帶來更多具有特定技能的可就業移民，以滿足就業市場的需求，促進經濟的發展。
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