2022年3月15日，美國EB-5 投資移民新政塵埃落定，無排期快速移民美國重大機會！
不少申請人都在尋找合適的項目，想著EB-5新政剛開放，可以有時間慢慢「貨比三家」。但最近，隨著大批競爭者湧入，預留簽證配額預計很快會供不應求。
那麼，這些「競爭者」從何而來？
這我們就要先講講最近發生在美國矽谷的「失業潮」。美國科技行業大裁員：Twitter正式被馬斯克收購後，50%的僱員直接被裁掉；隨後，Facebook的母公司Meta宣布裁員逾1.1萬人，占員工總數的13%；亞馬遜宣布擬裁員1萬人，影響大約3%的企業員工；谷歌據報正醞釀裁減1萬名員工，佔全球員工總數的約6%；此外，英特爾、微軟等更多科技巨頭相繼傳出裁員消息……
裁員和綠卡有關係嗎？當然！被裁員導致失業的H1B工簽持有人迫切需要綠卡。裁員追蹤機構Layoffs.fyi的數據顯示，全球科技行業至少有十幾萬名員工在2022年的裁員潮中被解僱，涉及Meta、Twitter、Netflix等779家科技公司。
而根據Forbes報道顯示，被收購之前的Twitter，其7,500名員工中有8%都是H1B。Meta僱傭H1B的規模也是在所有H1B僱主中名列前茅的。
裁員讓所有人陷入了前所未有的恐慌之中，但要說處境最難的，當屬H1B 簽證持有者。在與美國的同齡人競爭工作的過程中，他們處處弱勢，如履薄冰，如今，更面臨著一個最後的期限。
根據規定，H1B從失業起就失效。有60天寬限期，準備離開美國，或者重新找到一個新僱主再繼續申請新的H1B。也就是說，如果他們在 60 天內找不到新工作，就要被迫離開美國，一切從頭開始。
持有H1B簽證的員工大部分無法及時找到下家「在這麼有限的時間，找到新工作，這真的很困難！」隨之而來的是，數以千計的外籍勞工很快將不得不離開美國，其規模將達到歷史新高。
科技行業大量的裁員讓相關從業者失去了工作，為了穩住在美資格，這批H1B持有人都在認真考慮，怎樣才能維持合法的留美身份？
當前，EB-5預留簽證無排期，可以快速獲得美國綠卡，成為他們的留美首選。
最重要的一點，新政規定可以同時遞交EB-5投資移民綠卡申請以及回美證、EAD工卡，這意味著「拿綠卡」和「在美工作」幾乎可以同時進行！成為H1B持有人的一劑良藥！
裁員風波放大了H1B持有人的不確定性，迫使他們尋求綠卡，同時也讓更多人意識到一個問題——身份比H1B工簽更穩定。特別是即將面臨」抽籤「的畢業生們，面對堪比彩票「中獎率」一般低的中籤率，拿綠卡簡直不要太穩妥!
關於H1B有多難抽中？
每年美國國土安全部僅發放6.5萬份H1B簽證，此外還向擁有美國的大學碩士或博士學位的人發放2萬份簽證。而每年申請這一簽證的人數則達到了30萬左右，中國畢業生的中籤率常年遊走在10%左右。
EB-5，投資人投資80萬美金到指定的目標就業區域(TEA)即可獲得綠卡，對申請人無經商背景，無語言，無學歷，無自身成就等要求的種種優勢，成為國人主流的美國移民方式。
目前EB-5預留簽證類別（鄉村、高失業地區、基建）預留了32%簽證，目前處於難得的無排期窗口期。但未來什麼時候會因為預留類別簽證的過渡消耗，而導致排期，就不得而知了。
失業合法工簽身份的精英、即將畢業美國留學生以及來自全球申請人，一大波「搶」美國綠卡的角逐即將啟幕！而EB-5預留簽證名額有限。
如何破局？
天時 | 地利 | 人和
搶佔先機 | 選對項目| 找對機構
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