就在前兩天，一位朋友垂頭喪氣地跟我說，自己想要「潤」去國外定居的計劃，泡湯了。
讓人不禁有些吃驚。
畢竟在我看來，這位朋友走到至今的人生軌跡，完全是外界常說的那種「別人家的孩子」和「人生贏家」：
免高考直接保送Top2，30來歲便成為了領軍行業的總監、年薪三百萬，在上海有房有車，還順利組建了家庭，一兒一女聰明可愛。
今年年初，出於各種考慮，我的這位朋友決定要帶著一家人到國外生活，開啟人生的後半場。
他的移居規劃也很明白，就兩點：
一、發達國家，社會系統成熟，無論是生活水準還是福利等都有保障；
二、教育環境好，能夠更好的培養孩子。
可是從年初折騰到年末，他得出的結論就是：要想攜家帶口到海外安穩定居，真的非常難！！
甚至多次質疑自己，作為國內普通新中產的一員，是不是早已錯過移居海外的黃金時機？
因工作緣由，我經常能接觸到各國關於海外身份、房產配置的動向。
坦白說，我並不認為我朋友錯失了「潤」到國外的機會，只是他的思路錯了。
中產階層，尤其是新貴階層，近年來確實有不少身份配置的需求，但是不能盯著少數頂級富豪的方式。
因為最大的區別就是，富豪憑藉資產增殖，在全世界任何地方都可以過得很好，但是中產階級想要維持現有的生活水平，則不得不依賴一份穩定的高薪工作。
想在海外，尤其是歐美髮達國家找一份與內地同級別的工作，有這個可能性，但是難度真的不低。
ONE
能找到白人幹活，為什麼找你華人？
之前就有另一個在美國的朋友和我分享了他的經歷，他是這麼和我說的：
我在一家中部州的中國人公司，非IT公司，規模很大，有很多中國人，但是說實話，比較low，因為大多數中國人因為專業原因都沒什麼更好選擇，在這家公司待著（裡面大把的化學、材料、化工、環境、機械這類專業）。公司頂多給辦工簽，綠卡基本沒戲，工資也低，動不動就加班。
很多國內名校（985）畢業的人，不想干又沒更好選擇。在美國跳槽沒更好地方去，待著空耗青春和H1B，六年時間眼瞅著就用了三四年，有的人跳槽跳走了，但是大多數也只是一般美國公司，極少數能有好的選擇。有些美國和中國都是排名很靠後院校畢業的人，反倒是乾的挺開心，覺得能在美國找份比較穩定的工作很不錯，至於綠卡是很多年以後考慮的問題。這裡面心裡活動大家應該都懂。
很多人幹了四年左右，綠卡無望，美國跳槽也無望情況下，很多人（尤其是很多國內好學校畢業的人）陸陸續續都海歸了。看他們的LinkedIn，發現基本上都能找到那些跨國大公司中國研發部的職位，或者龍頭的民營大公司。而這些跨國大公司在美國公司，他們目前是鐵定進不去。
我後來仔細思考了一下，很多美國人，尤其是白人，無論他們言行是多麼左傾，心底還是很深種族情節。同樣職位，只要能找到白人（或者美國人），基本上不會考慮外國人，尤其是那些非CS領域，人力供大於求，他們總能找到可以幹活的白人，即使有些時候比有外國留學生差一些。
尤其是如果你美國學校很一般的話，更難通過面試，無論面試表現如何。我想這些白人心裡動態應該是：你花兩年，念個這麼破的大學，就想在美國跟我們平起平坐？
在國內你是C9、985名校畢業生，但是人家不承認你的學歷；
你在國內是某某企業的總監，但是想同級跳到海外相同規模的企業，難度就是更大；
更別說就算成功找到了工作，華人在歐美職場也存在著難以突破的隱形天花板。
TWO
「花千萬移民，我卻連工作都找不到」
鳳凰衛視之前拍攝過一部名叫《生活在別處》的紀錄片，裡面記錄了三個海外移民的華人家庭。
其中一個家庭的經歷讓我印象深刻，王曉春和丁勇是一對來自北京的夫婦，兩人都是國內名校碩士畢業，王曉春是一家國企大公司的項目經理，丈夫丁勇是工程師，夫妻在北京也算是金領。
自從有了女兒歡歡後，夫妻倆對原本安穩無憂的生活開始覺得有些不適。孩子的健康和教育問題，成為他們移民的最大原因。
在王曉春的規劃中，打算先讓爸爸技術移民，買完房後再回國接一家人正式喬遷。「火星計劃」無疑是成功的，他們很快順利地實現了「移民夢」。
然而擁有如此能力、在北京「價值千金」的王曉春，移民紐西蘭後卻發現，自己怎麼都找不到工作，投出去簡歷統統石沉大海。此前，有一家公司，王曉春覺得自己已經做到了招聘方所有的要求，但在足足3個小時的面試後，最終仍舊以失敗告終。
而掌握高精尖技術的丈夫，因為語言薄弱也是處處碰壁。最後只能在自家的車庫裡開了一個工作室，主要面對的還是中國國內市場。現在他們全家人的經濟收入，也主要來源於中國的固定客戶。
丈夫丁勇說：「在國內我們已經給自己贏得了很多很多的安全感，但是在這裡什麼也沒有。」
不過，深陷在生活瑣事之中的王曉春，還是希望自己能找到一份工作，真正融入當地社會。她不想讓孩子們覺得，她只能是個照顧家裡的全職主婦。
「一個努力工作的媽媽，應該會比一個整天糾結於家長里短的媽媽，更讓孩子驕傲。」
THREE
移居，重要的是思路要選對
開頭我也說過了，我不覺得現在錯過了配置身份的黃金時期，但是需要找對適合中產的思路。
既然中產階層沒有辦法完全依靠「食利」實現財富自由，就不要盲目學習富豪的路徑，不然很有可能會把自己「玩死」。
確定了這個思路，那首要前提就是一定要去一個能夠找到同等水平工作的地方。
我想，沒有任何一個地方比香港更加適合內地的新中產群體了。
第一、語言上三文兩語，普通話的普及率穩步提升。尤其是在中環的金融企業里，普通話已經不再少見了，為了承接內地的業務，更有許多公司在招聘信息里直接寫明「普通話加分」。
第二、香港目前也正在大力引進內地人才。香港特首李家超在前段時間發布的最新施政報告里，發布了一系列的人才引進措施，比如香港優才計劃取消年度配額，直接不限制每年的獲批人數。
還推出了「高端人才通行證計劃」，一年年薪達港幣250萬元或以上的人士，以及畢業於全球百強大學並在過去五年內累積三年或以上工作經驗的人士，可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設人數限額。
可以說香港對內地人才的饑渴程度，不亞於內地的任何一座一線城市。港府正在花大力氣和其他城市搶奪人才資源，這個時候拿到香港身份，無疑是最佳的政策紅利期。
第三、香港是個華人社會，無論是無論是港資、中資還是外資企業，對華人都沒有歧視，也沒有職場天花板，個人發展的空間相對於歐美無疑是更加廣闊。
第四、許多人配置海外身份，出發點都是孩子的教育。香港共有54所國際學校，如鼎鼎大名的漢基、香港國際學校、新加坡國際、德瑞、英基、哈羅、聖保羅等，這些國際學校的知名度、公信力和世界認可度毋庸置疑，未來升學至英美名校更有優勢。而且香港本地8所公立大學實力都很強，其中5所排名全球前100，孩子獲得頂尖教育資源的幾率遠遠高於內地。
當然，最最最重要的一點，香港身份和內地戶口是可以有辦法共存的（具體方法可以看看這篇：拿香港永居能不放棄內地戶口么？），拿到香港身份也可以不必放棄內地的戶口，甚至在內地生活，還可以享受更多的港人優才措施，在稅收、買房和孩子教育上擁有更多的優勢，這一點是任何海外身份都無法企及的。
香港身份在內地有什麼福利？
現如今，越來越多的中國家庭為了孩子的教育，遠渡重洋來到國外。然而，看似光鮮亮麗的他們，在國外，也有著自己的煩悶與苦惱。
除了難以跨越的文化差異，最讓人形成心理落差的，還要數國內外懸殊的就業差別以及由之帶來的懸殊社會地位。
但是，既然身處家門口的香港能夠解決，為什麼還要捨近求遠、事倍功半呢？
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