你以為日本經濟穩固?錯了!其實長期停滯不前

謹以此文,潑精日者們一盆涼水!

日本亞洲昔日的經濟巨人,如今陷入了明顯的衰退。不必深究GDP的冰冷數字,僅從工資水平的變化中,我們就能感受到日本的經濟地位從領導者跌落至守門員。在同等人均GDP的國家中,日本的收入水平並不突出,反而處於較低水平。

以2023年的官方數據為例,日本總務省公布的可支配收入為160萬日元,約合人民幣80720元。相比之下,韓國在人均GDP相當的情況下,公布的可支配收入為2092.9萬韓元,約合人民幣11.3萬。這表明韓國的可支配收入已是日本的1.4倍。隨著日元的持續貶值,預計這一差距將進一步擴大。

這一數據對比顛覆了許多人的傳統觀念:即使在人均GDP相似的情況下,日本和韓國的收入水平也有顯著差異,韓國的收入水平已大幅超越日本。未來幾年,這種差距甚至可能擴大,接近中日之間的收入差距。

那麼,為何日本的收入會顯著低於韓國呢?核心原因在於日本經濟的長期停滯。在經濟增長緩慢或停滯的國家,企業在加薪方面通常較為保守,這不僅影響了工資水平,也反映出國家整體經濟活力的減弱。

當我們回看2023年的日本經濟時,會發現一種矛盾現象。儘管通貨膨脹壓力不斷,日本的名義GDP增長了5.7%,人均名義GDP更是增長了6%。這些數字乍看之下頗為樂觀,但深入工資增長的實際情況,卻看到了日本不為人知的一面。

日本的工資增長遠遠落後於經濟增長。具體來說,擁有5人以上員工的企業的平均工資名義增速僅為1.2%,與人均GDP的增長率形成鮮明對比。這不僅降低了工資和可支配收入在GDP中的比重,也暗示了經濟增長並未普惠於勞動者。

韓國的情況則截然不同。2023年,韓國的本幣可支配收入增長了4.5%,與GDP的名義增長率基本一致。這表明韓國的經濟成果在一定程度上被勞動者所分享,使得在相同人均GDP水平下,韓國的平均工資和可支配收入領先於日本。

外國勞動者的工資待遇進一步凸顯了日韓之間的差異。日本厚生勞動省的數據顯示,50%的外國勞動者稅前工資低於1萬人民幣,僅有10%的稅前工資超過1.7萬人民幣。而在韓國,僅有14%的外國勞動者工資低於1萬人民幣,說明在韓國工作的外國勞動者的工資普遍高於日本。

日本的最低時薪正在失去其作為發達國家優勢的象徵。2024年,日本全國平均最低時薪為1004日元,約合人民幣47.8元。相較之下,波蘭的最低時薪為27.7茲羅提,約合人民幣50.1元,超過日本5%。這表明,即便在最低工資標準上,日本也不再佔據絕對領先地位。日本似乎正處於被發達國家邊緣化。

在通貨膨脹的大背景下,日本的工資增長步伐明顯滯後於其GDP。過去數十年,日本的工資和收入增長几乎停滯不前,導致國內消費者購買力的提升並不明顯,甚至可能因物價上漲而受損。

中國的經濟增長趨勢與日本形成鮮明對比。2023年,中國人均可支配收入達到3.92萬人民幣,人均GDP為12681美元。相較之下,日本的可支配收入雖是中國的2.05倍,但若以中國的人均GDP反推,日本的人均GDP實際價值並不如表面數字那般亮眼,僅約2.6萬美元,最多不超過3萬美元。

人口流動性是衡量一個國家經濟吸引力的重要指標。2023年,中國在日工作人數低於2019年水平,而同期在日工作的越南人數卻是中國人的1.3倍。這一現象揭示了什麼?

日本的工資吸引力正在減弱。長期以來,精日和潤人們高喊著日本的工資水平遠高於中國,試圖吸引中國人前往日本,為其老齡化社會貢獻力量。然而,現實情況表明,這些說辭已經不再有效。日本的工資水平,儘管在某些領域可能仍高於中國,但已不足以吸引中國勞動者,反而是來自低收入國家的勞動者,如越南人,更願意前往日本尋求工作機會。

經濟衰退的陰影下,日本或許仍能在發達國家的行列中佔有一席之地,但這似乎更像是一種形式上的堅持,一塊遮掩現實困境的遮羞布。真正的問題是,一個國家的發達程度不應僅僅由歷史地位來定義。

一個國家的生育率下降、人口老齡化加劇、死亡率攀升——這些都不應是發達國家的標誌。

精日者和潤人們,可能需要重新審視他們所尊崇的「精神祖國」。現實可能與他們的理想有所偏差。

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