五塊鐫刻著工作室名稱和LOGO的銅牌在掌聲中揭開紅綢，十餘位白髮長者鄭重接過鮮紅的聘書——6月24日，哈爾濱市香坊區安埠街道社區老黨員工作室成立授牌儀式隆重舉行。
南虹社區「桂香銀齡 虹橋先鋒」、蘇順社區「銀暉傳香」、增福社區「紅韻藝苑」、紅街社區「普法睦鄰」及安埠小區社區「寧聚」五個老黨員工作室正式啟航，標誌著安埠街道「黨建引領、銀齡賦能、多元共治」基層治理新格局邁入實踐深化階段。
銀髮丹心，一室一品牌為基層治理注入「銀齡動能」。安埠街工委書記胡萬紅表示：老黨員是社區的「活黨史」、是治理的「壓艙石」，成立老黨員工作室就是要讓銀齡智慧在基層煥發時代光芒。五個社區老黨員工作室精準錨定社區痛點，以差異化服務構建品牌矩陣：「虹橋先鋒 桂香銀齡」以陳桂香老人為中心，繼續立足自身定位，聚焦解決群眾身邊的小事、難事、煩心事，成為化解鄰里心結、守護居民安康的「暖心驛站」；「銀暉傳香」以花為媒，69歲園藝能手劉書江帶領青年黨員開闢「紅色花圃」，將工匠精神融入「青銀結對」育人體系；「紅韻藝苑」以藝聚力，退役軍人胡金利與作家裴志興開設紅色誦讀會，讓詩文舞樂成為傳承信仰的載體；「普法睦鄰」以法潤心，喬司新團隊深入網格調解糾紛，化身社區和諧「潤滑劑」；「寧聚」以愛築城，志願服務標兵寧學力發起「綠植幫扶」行動，為地區特困群眾點亮生活微光。
「一社區一品牌」絕非口號，而是直擊痛點的治理方案。針對老舊小區設施老化、融合社區鄰里隔閡等問題，社區老黨員工作室化身「銀齡智庫」，通過微課堂、微調解、微更新等「五微工作法」，將服務精準滴灌至治理末梢。授牌儀式現場，年逾七旬的老黨員劉書江摩挲著聘書感慨：「退休後總想再為黨做些事。如今在花香里踐行初心，這聘書是信任更是責任！」他身後大屏幕上的PPT呈現了蘇順社區「口袋花園」改造對比圖——廢棄角落蝶變為居民共享的園藝課堂，正是老黨員工作室「化餘熱為效能」的生動縮影。
向新而行，「安埠經驗」書寫治理新篇。「要讓工作室成為培育新風的『播種機』！」安埠街工委對未來提出期許：各工作室需深化「傳幫帶」機制，通過青銀結對、親子種植等活動，將紅色基因注入青年血脈；同時依託「銀齡熱線」數字平台，推動服務需求「一鍵直達」、民情響應「一刻不誤」。
隨著社區老黨員工作室正式投入運行，安埠街道正朝著「100%矛盾就地化解、100%居民滿意度」的目標紮實邁進。這場以銀齡智慧撬動治理升級的實踐，不僅為香坊區提供了「黨建+」樣板，更詮釋著「桑榆金輝勝晨曦」的時代擔當——在安埠的街巷樓宇間，老黨員們正以躬身實踐續寫「離崗不離責」的赤誠答卷。
來源：香坊區委宣傳部
