馬庫斯·倫茨是一名私家偵探，他在德國法蘭克福火車總站附近開了一家偵探事務所。
（馬庫斯·倫茨）
據倫茨說，這兩年他的事務所生意紅火，接到了大量德國企業的委託訂單。委託內容大致相同——請他作為「病假偵探」，調查公司里某位請長期病假的員工的病情是否屬實。
這兩年他的公司每年都能收到1200份左右的病假偵探委託，比幾年前增加了一倍左右。
（病假偵探服務）
病假偵探生意興隆還是這幾年才開始的事情。據報道，在全球經濟不景氣的當下，德國企業的病假率卻在持續走高。
根據經合組織的數據，2023年德國人因病平均缺勤率為6.8%，超出了法國、義大利和西班牙等其他歐盟國家，在歐盟國家可是名列前茅。
根據聯邦統計局Destatis的數據，去年德國工人平均休病假15.1天，高於2021年的11.1天。經過計算，因病缺勤率上升將導致德國2023年的產出下降0.8%，從而導致經濟萎縮0.3%。
德國主要法定健康保險公司之一TK也發了報告，稱今年前九個月，其承保的員工平均病假天數為14.13天，創了歷史新高。
一部分原因是疫情之後，德國員工想請病假輕而易舉，德國在新冠期間引入了一種新制度，沿用至今——癥狀輕微的患者，只要給醫生打個電話，描述一下病情，就可以直接拿到病假條。
這就給了很多人可乘之機，沒有生病的人，只要對著話筒或攝像頭咳嗽幾聲，也能拿到病假條。
(示意圖)
在三天兩頭有員工缺勤，而企業經常還要付全額工資的情況下，它們開始僱傭私家偵探跟蹤調查，以防有人藉機裝病摸魚或兼職。
於是，病假偵探的業務，就這麼開展起來了。 倫茨接到企業委託後，真的調查到一些人會長期假裝生病，其實是在做副業。
比如他曾經受委託跟蹤的一名員工，在正式休病假期間幫妻子打理生意，還有人請長期病假來裝修自己的房子。
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倫茨表示，聘請偵探的費用雖然不低，但經濟困難時期，企業還是會想辦法擺脫效率低下的員工。
「他們說，那些經常請病假的人不會給我們帶來任何錢——他們就走人吧」。
然而，請病假偵探這種方法也不是百試百靈…即使企業拿到證據，對員工進行處罰也有很多阻礙。
比如一名義大利公交車司機以焦慮症為由休長期病假，公司僱用了私家偵探跟蹤他，發現他沒有在家休息，而是每天晚上都去酒吧彈琴唱歌。司機很快被公司解僱，卻一紙訴狀把公司告上法庭。
誰想到義大利最高法院最後裁定司機去享受音樂有助於他的焦慮症康復，判司機復職。
（羅馬斗獸場）
還有西班牙的一家偵探事務所，受企業委託，調查一名巴斯克地區長期請假的員工，病假偵探發現這名員工在請病假期間到一家私人高爾夫俱樂部打球，偵探記錄了他在那裡打高爾夫球的過程，還在他在巴斯克地區以外的第二處住宅跟蹤、錄像他的行動。
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公司根據偵探提供的證據對這名員工處以停職處罰，然而員工對這個處罰結果不滿意，提出上訴，最後法院支持了員工的訴求並撤銷了處罰，稱私家偵探提供的證據違反了《私人安全法》，那家僱傭病假偵探的公司也被責令向那名員工支付15000歐元的賠償金，花了偵探錢又要付賠償金…
而某些知名企業比如特斯拉則學會更進一步，公司會直接派出管理人員，親自檢查在家休病假的員工情況，以此解決工廠因請病假缺勤率高的問題。
但也有專家認為，高病假缺勤率問題在於疫情後呼吸系統疾病越來越多，社會保障越來越薄弱，工作壓力越來越大，精神疾病增加…並非簡單的為偷懶請長期病假，僱傭所謂的病假偵探並不能解決根本問題。
「在新冠疫情之後，感冒癥狀隨處可見。在新冠疫情之前，我很清楚我的癥狀會如何發展，就像過去20年一樣。現在，它總是反覆發作，可能一天就好了，也可能持續兩周。」
（reddit評論截圖）
還有人覺得阻止請假反而可能引發更大麻煩…
「幾年前，我們曾發生過一次局部性的諾如疫情，因為一家飲料店老闆堅持要求員工帶病上班。這家商店附近有三所學校（小學和中學），所以你就可以想像它造成的痛苦。」
（reddit評論截圖）
「如果你生病了，就不應該去上班，否則可能會把病傳染給別人。這不是病得不能工作的問題，而是會傳染。在這種心態下，在家工作也有更大的價值空間。『輕微的感冒』並不是病得不能工作，但足以傳染給別人。」
（reddit評論截圖）
不知何時企業與員工之間能夠創建一個更加健康有效的溝通途徑，而不是試圖用在法律邊緣遊走的方式來處理問題…
