經過漫長的商討，2025年韓國的最低時薪定為1.003萬韓元，較今年9860韓元的最低時薪標準上漲1.7%，韓國最低時薪將首次進入1萬韓元時代。
韓國最低工資委員會從7月11日下午3時至12日凌晨2時38分，進行了長達12小時的馬拉松式談判，最終通過表決確定了2025年最低時薪為1.003萬韓元。
*最低工資委員會由9名工人委員，9名資方委員會，9名公益委員組成
當天勞動界代表和資方代表分別提出了1.12萬韓元和1.003萬韓元的最低時薪方案，之後23名公益委員進行了表決，最終1.003萬韓元的提案獲得了多數委員的支持。
按照1.003萬韓元的標準計算，一個人如果每個月工作209個小時，那麼可以賺得10030×209＝209.6270萬韓元（折1.16萬元人民幣）
這是自1988年韓國引進最低時薪制度37年以來，最低時薪首次超過1萬韓元，但是值得注意的是，2025年的最低時薪上漲率是歷史第二低的數值，2021年為1.5%。
最近5年間，最低時薪上漲率是2020年為2.87%，2021年為1.5%，2022年為5.05%，2023年為5.0%，2024年為2.5%。
雖然韓國的勞動界人士提出的1.12萬韓元的最低時薪標準並未得到滿足，不過對於勞動界來說，實現了最低時薪超過1萬韓元的目標仍然具有象徵性意義。
此外，有不少經營界人士擔心，最低時薪突破1萬韓元會對中小型企業產生致命影響，人力成本增加可能會導致部分中小型企業裁員或減少招聘，使得就業機會減少。
隨著明年最低時薪標準的確定，最低工資委員會和韓國政府將迅速進行後續程序，預計8月5日韓國僱傭勞動部將進行公告，同時自2025年1月1日起開始適用最新的最低時薪標準。
