你以為日本經濟穩固？錯了！其實長期停滯不前

謹以此文，潑精日者們一盆涼水！

日本：亞洲昔日的經濟巨人，如今陷入了明顯的衰退。不必深究GDP的冰冷數字，僅從工資水平的變化中，我們就能感受到日本的經濟地位從領導者跌落至守門員。在同等人均GDP的國家中，日本的收入水平並不突出，反而處於較低水平。

以2023年的官方數據為例，日本總務省公布的可支配收入為160萬日元，約合人民幣80720元。相比之下，韓國在人均GDP相當的情況下，公布的可支配收入為2092.9萬韓元，約合人民幣11.3萬。這表明韓國的可支配收入已是日本的1.4倍。隨著日元的持續貶值，預計這一差距將進一步擴大。

這一數據對比顛覆了許多人的傳統觀念：即使在人均GDP相似的情況下，日本和韓國的收入水平也有顯著差異，韓國的收入水平已大幅超越日本。未來幾年，這種差距甚至可能擴大，接近中日之間的收入差距。

那麼，為何日本的收入會顯著低於韓國呢？核心原因在於日本經濟的長期停滯。在經濟增長緩慢或停滯的國家，企業在加薪方面通常較為保守，這不僅影響了工資水平，也反映出國家整體經濟活力的減弱。

當我們回看2023年的日本經濟時，會發現一種矛盾現象。儘管通貨膨脹壓力不斷，日本的名義GDP增長了5.7%，人均名義GDP更是增長了6%。這些數字乍看之下頗為樂觀，但深入工資增長的實際情況，卻看到了日本不為人知的一面。

日本的工資增長遠遠落後於經濟增長。具體來說，擁有5人以上員工的企業的平均工資名義增速僅為1.2%，與人均GDP的增長率形成鮮明對比。這不僅降低了工資和可支配收入在GDP中的比重，也暗示了經濟增長並未普惠於勞動者。

韓國的情況則截然不同。2023年，韓國的本幣可支配收入增長了4.5%，與GDP的名義增長率基本一致。這表明韓國的經濟成果在一定程度上被勞動者所分享，使得在相同人均GDP水平下，韓國的平均工資和可支配收入領先於日本。

外國勞動者的工資待遇進一步凸顯了日韓之間的差異。日本厚生勞動省的數據顯示，50%的外國勞動者稅前工資低於1萬人民幣，僅有10%的稅前工資超過1.7萬人民幣。而在韓國，僅有14%的外國勞動者工資低於1萬人民幣，說明在韓國工作的外國勞動者的工資普遍高於日本。

日本的最低時薪正在失去其作為發達國家優勢的象徵。2024年，日本全國平均最低時薪為1004日元，約合人民幣47.8元。相較之下，波蘭的最低時薪為27.7茲羅提，約合人民幣50.1元，超過日本5%。這表明，即便在最低工資標準上，日本也不再佔據絕對領先地位。日本似乎正處於被發達國家邊緣化。

在通貨膨脹的大背景下，日本的工資增長步伐明顯滯後於其GDP。過去數十年，日本的工資和收入增長几乎停滯不前，導致國內消費者購買力的提升並不明顯，甚至可能因物價上漲而受損。

中國的經濟增長趨勢與日本形成鮮明對比。2023年，中國人均可支配收入達到3.92萬人民幣，人均GDP為12681美元。相較之下，日本的可支配收入雖是中國的2.05倍，但若以中國的人均GDP反推，日本的人均GDP實際價值並不如表面數字那般亮眼，僅約2.6萬美元，最多不超過3萬美元。

人口流動性是衡量一個國家經濟吸引力的重要指標。2023年，中國在日工作人數低於2019年水平，而同期在日工作的越南人數卻是中國人的1.3倍。這一現象揭示了什麼？

日本的工資吸引力正在減弱。長期以來，精日和潤人們高喊著日本的工資水平遠高於中國，試圖吸引中國人前往日本，為其老齡化社會貢獻力量。然而，現實情況表明，這些說辭已經不再有效。日本的工資水平，儘管在某些領域可能仍高於中國，但已不足以吸引中國勞動者，反而是來自低收入國家的勞動者，如越南人，更願意前往日本尋求工作機會。

在經濟衰退的陰影下，日本或許仍能在發達國家的行列中佔有一席之地，但這似乎更像是一種形式上的堅持，一塊遮掩現實困境的遮羞布。真正的問題是，一個國家的發達程度不應僅僅由歷史地位來定義。

一個國家的生育率下降、人口老齡化加劇、死亡率攀升——這些都不應是發達國家的標誌。

精日者和潤人們，可能需要重新審視他們所尊崇的「精神祖國」。現實可能與他們的理想有所偏差。

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