來源：中國軍號
作者：王方旭 鄭焱皓 吳 龍 尚潔岩
「新兵小趙性格內向自卑，難以融入集體生活怎麼辦？」「新兵小黃入伍動機不純，該如何引導？」「新兵小陳入伍後心理落差較大，要如何疏導？」近日，在南部戰區空軍某新訓旅組織的新訓骨幹集訓經驗交流會上，「如何解決新兵入營後可能出現的各類思想題」成為了新訓骨幹們熱議的話題。
新訓骨幹組織交流研討
「新訓骨幹的能力素質決定了新兵訓練水平，幫助新訓骨幹提高教育管理能力、思想政治教育工作水平和解決思想問題能力，對於新兵跨過思想難關，消除潛在隱患，確保新訓期間安全穩定有著重要作用。」該旅政治工作部主任王方旭說道。
新訓骨幹參加政治理論授課
在往年的新訓骨幹集訓中，訓練重點往往在軍事技能、體能素質和組訓施教上。今年，該旅黨委「一班人」打破思維定式，更加註重提高新訓骨幹的思想政治教育工作水平，他們把教育引導、經常性思想工作、談心交心及心理疏導等能力列入新訓骨幹素質培養和考核內容，區分階段設置理論學習、示範教學、研討交流及實踐運用等課程，著力提高新訓骨幹開展思想政治教育工作能力。
「女朋友要跟我分手，我真的很難過。」面對情緒低落的「新兵」，集訓連指導員李鍇現場進行心理疏導演示。在集訓中，像這樣將問題擺上講台，通過現場「面對面」演示教學的場景，已成為常態。現場式教學，既能讓新訓骨幹們更直觀地學習觀摩，又能幫助其儘快掌握方法要領，贏得了骨幹們的肯定。
新訓骨幹開展「面對面」演示教學
該旅積極利用上級編髮的《一人一事工作指導手冊》，針對新兵高發、頻發、易發的10類92項問題進行集中攻關，探索最優解決思路及處理辦法。著重加強帶兵紀律學習，提升骨幹們依法帶兵、科學帶兵的的水平。
「集訓學到的內容，是以往新訓骨幹容易忽視的問題，這次的集訓真是給我們帶兵人好好補了一課！」新訓骨幹孔子川說道。在接下來的集訓中，骨幹們還將重點圍繞隨機教育、心理行為、法規實操、問題預防等課目接受系統培訓，全方位提升新訓骨幹能力水平，塑造一支政治、軍事素養全面過硬的骨幹隊伍。
（中國軍號出品）
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