近日，一家航空公司招聘空姐，從全國各地來了700多名應聘者，最終只有30餘名應聘人員通過招聘，錄取率只有4%左右，淘汰率相當高。其中成都旅遊專修學院通過8名學生，佔總錄取額的四分之一。
空姐、空少招聘條件嚴苛是不爭的事實，但如此高的淘汰率，具體的要求是高到什麼程度呢？
以這家航空公司的招聘為例，首輪體檢就淘汰了62%的帥哥美女，其挑選標準之嚴格，用百里挑一來形容也不為過。
首先，身高要求是招聘空姐空少的紅線，空姐凈身高1.63米-1.72米；空少凈身高1.75-1.85米。體重區間為身高(厘米數)減110的正負10%之內。身高、體重不夠，或者胖廋比例不協調都被淘汰，臉部、雙臂有疤痕、嚴重弱視也要被淘汰。一名小夥子被發現手上有疤痕，連體重、身高都不用測量即被淘汰。
其次， 體檢會從外形、五官、雙臂等觀察，然後稱體重、量身高、查視力。具體要求是身體裸露部分無疤痕、無胎記、無傳染性疾病，無久治不愈的皮膚病，無腋臭；無色盲，無色弱，視力女不低於0.5，男不低於0.7，無斜視、無色盲。
除此之外，體檢對腿型也有要求：要求無「X」形腿、 「O」形腿。另外，有四環素牙、口臭、口齒不清、聽力障礙、紋身等形體特徵的，在首輪體檢中就會被淘汰。
除了對身體素質的要求異常嚴格，對這些未來空姐、空少的語言能力和綜合素質要求也相當高。招聘一共設置有7個考察環節，對應聘人員的英語口語能力、形象、專業技能、綜合素質等都要進行測試，經過層層考核之後才能進入下一輪應聘環節。招聘的空乘人員只有30人至33人，要進入最後的33強，必須要闖過七關，才能從700多名應聘人員中脫穎而出。
空姐空少招聘如此嚴格，如何順利過關成功應聘呢？成都東星航空旅遊專修學院就業處老師提到：除了具備一定身高視力等先天條件，還需要平時苦練內功，提高職業技能、整體形象和綜合素質。另外，在面試的時候充滿微笑、充滿自信、注意細節，放平心態，就有機會獲得面試官的青睞。
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