8月份到來，事業單位考試逐漸提上日程，很多省份都將在8月份發布公告。其中很多人關注的教師招聘，也將在本月進行招聘。
教師崗位發展到今天，早已經不再是師範生的專屬，只要擁有對應的教師資格證就可以報考。而如果你滿足下面3個條件，還能享受優先錄取的待遇！
1.學歷為研究生以上
事業單位聯考中，教師的招聘要求一般為本科以上，只有一部分院校會要求研究生學歷。但教師不僅有聯考，更多的還是自主招聘。在自主招聘中，學歷佔了很重要的分量。一般的初、高中學校，招聘時都要求研究生學歷起步，一些重點學校，都只招博士生了。
教師對學歷的要求逐漸提高已經是一個大趨勢了，很多報考教師的同學都感嘆，本科學歷已經沒機會去教中學了，只能看一看小學要不要，再過幾年，可能連小學教師都需要研究生學歷才能考了。在教師招聘中，學歷就是一塊敲門磚，學歷越高，能報考的學校自然就越多。
2.有民辦學校工作經驗
教師不僅可以到公立學校上課，也可以到一些民辦學校教書，雖然不具有事業編製，但是可以積累寶貴的教學經驗，在以後考教師編製的時候也有很大優勢。「民轉公」已經是大勢所趨，在民辦學校有豐富教學經驗的教師，也是教師招聘的重點對象。
有不少想考教師的同學，都因為公招沒考上，只能先去民辦學校工作，這些工作經歷並非沒有意義，評價一位教師的標準並不是公招時的分數，而是教學水平質量。在這一塊，很多民辦教師做得更好，在「民轉公」的大趨勢下，也可以憑藉這一層優勢快速入編，成為編製內的教師。
3.年齡30歲以下
正常情況下，教師公招的年齡為18-35周歲，在這個年齡區間的人都能報考。但在實際操作中，學校往往會更加偏愛年齡低一點的年輕教師，尤其是30歲以下特別受歡迎，很多學校甚至直接限制30歲以下的考生報名，在一些重點學校表現得更加明顯。
對於學校來說，教師年齡小就意味著可塑性強，積極性也比較高，抗壓能力比較出色，可以很容易完成規定的教學任務。而對於教師來說，年輕意味著發展空間大，上升機會多，容易成為骨幹教師，評職稱時也更有優勢。因此考教師要趁早，越早進去，未來的前景就越光明！
總的來說，8月份是一個不錯的上岸機會。如果有想考教師的同學，請一定要抓住機會。如果你還滿足以上幾個條件，那麼恭喜你，離教師已經不遠了。大家對此有什麼看法呢？可以留言交流討論！
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