國慶假期結束後上班的第二天
你感覺如何呀？
對於國慶連休7天後連上7天班
有些法律學霸提出疑問：
連上7天班
是不是跟勞動法有衝突啊？
關於職工工作時間規定
我們先看看相關法律法規原文怎麼說
👇👇👇
《中華人民共和國勞動法》
第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
勞動部關於《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明
第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。本條應理解為：用人單位必須保證勞動者每周至少有一次24小時不間斷的休息。
即「每周≠每7天」
國慶節假期過後的上班時間為
10月8日—10月14日
雖說連上7天班
但這連續的7天跨了2個自然周
即10月3日—9日（第1個自然周）
10月10日—16日（第2個自然周）
調休後依然保障了
每周至少休息1日
所以，這次的休假和上班安排
並未違反《勞動法》的規定哦！
文章來源：廣東普法綜合整理，主要內容源自深圳人社、青島12333
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