我們曾經在科幻電影中看到過這樣一幕場景，無數的機器人在流水線之中進行生產，這些不會疲倦且一直保持精準度的員工是每個工廠老闆的夢想。由於受限於技術以及資金的緣故，這樣的畫面依然難以實現。
人工智慧將部分取代人類崗位
但是，隨著科技的不斷發展，時代也不會停止前進的腳步。舊時代的生產手段，終將會遭到淘汰。日前，富士康董事長郭台銘表示，未來將計劃在5年內至少投資3.42億美元在人工智慧以及工業互聯領域。
並且，富士康旗下面板部門群創光電在今年計劃削減1萬多個工作崗位。據英國廣播電視媒體BBC報道，2025年之前，全世界至少會有四分之一的崗位由於人工智慧的發展而徹底消失。
其實這種情況早有預兆，除了那種真正如同人類一樣擁有腦袋與四肢的機器人以外，在一些大型組裝工廠流水線之中，還可以看到這一幕，無數巨大的機械手臂在搬運著沉重的零件快速的在流水線上進行組裝。
這些都是目前應用最為廣泛的工業機器人，這些機器人外形上與人的手臂相似，由機座、臂、腕和手部組成。不過這些機器人都是固定在一個地點，進行點位型的工作，往返於設定好的兩點間精確運動，適合搬運、上料、點焊等工作。
重複性工作都面臨代替
這種繁瑣且勞動量巨大的工作，是極其適合工業機器人來工作的，但是目前來看，群創光電顯示面板的生產，並不屬於強度非常大的勞動行業，如今已經傳出將要裁員的消息，也證明了目前人工智慧已經進入到輕型工作的生產環境之中了。
說到手工製品生產線上的機器人，則要從2015年開始，SoftWear Automation 推出了縫紉機器人 LOWRY，利用機器視覺識別紡織材料上的變形並進行調整。由於當時的技術限制，所以該機器人只能生產簡單的產品。
經過技術改良之後，如今的縫紉機器人已經可以製作完整的T恤與牛仔褲的大部分，據目前媒體公開的資料，現在的SoftWear Automation的一條縫紉機器人生產線能替代10名工人組成的傳統生產線，能在8小時內生產1142件T恤，而人類的生產線只能生產669件。
如果只看單個熟練工進行操作的話，一台縫紉機器人的生產效率相當於熟練工人的17倍。並且這只是在一天只工作8小時的情況下。如果24小時不間斷生產，效率將會達到恐怖的51倍。
相信只要是一個正常的企業家，看到這種效率差距，也會毫不猶豫的採用這些機器人來做工，不僅效率更快，並且這些機器人還不知疲倦，只需要定時維護一下就好了。
唯有創造力無法取代
據有關數據分析，未來被AI取代概率最高的十大職業有：電話推銷員、打字員、會計、保險從業者、銀行業人員、政府職員、接線員、前台、客服、HR等，未來我們將很有可能再也看不到有人從事這些職業。
當然，容易被這些機器人取代的大多都是重複工作容易被替代的職業，真正具有創造性的職業反而很難被機器人所取代。
比如設計師、作家、畫家等，這些富有創造力的職業，即使是人工智慧也無法企及，雖說如今已經有微軟的小冰可以自主創作詩詞，但是那種程度的詩詞只是比普通人稍微好一點，還比不上行業內的大家。
它的存在，更多的是用於篩選掉那些想要在這個行業中渾水摸魚的人，而那些真正有才華的詩人，會在這種選擇下脫穎而出。
小結
回到群創光電，對於一家面板製造廠而言，採用機器來取代員工進行流水線作業是必然的選擇，採用自動化技術取代目前的人工生產流程也是為了加速未來創新的發展。
想要改變自己被裁員的命運，唯有深耕行業，做到精益求精，或者轉換到其他行業之中，從事一些創造性的職業。時代的發展並不是個人所能夠阻止的，緊跟時代的腳步前進，才能保證自己不被淘汰。
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