4月15日，廣東格林精密部件股份有限公司（下稱「格林精密」）在深交所敲鐘上市，順利登陸創業板，成為惠州第14家在A股上市的企業。
作為一家專攻精密部件的高新技術企業，格林精密上市有哪些考慮？今後的發展方向如何？對於技術研發和人才引進有什麼布局？近日，南方日報、南方+記者圍繞這些話題，專訪了格林精密董事長兼總經理吳寶玉。
南方日報：公司在招股說明書裡面提到，此次擬募集約5.99億元，除了補充流動資金外，還將投入精密結構件智能製造技改與擴產項目。公司為什麼要投入這一項目？近年來在產線智能化改造方面做了哪些事情？
吳寶玉：格林精密的定位是一站式機構件方案解決商，所以這些年來投了很多錢做智能設備的硬體開發，以及和有關高校和研究機構開展產學研合作。這些成果在公司到處可見，比如在裝配自動化生產線車間，以前一條生產線要36個工人，現在4台機器人加2名工人就形成一條線。前後一對比，現在的生產線由於是機器裝配的，肯定比人工裝的要精準，以前良品率約為90%，現在達到99%以上。不僅產品的品質提高了，而且由於減少了工人，人工成本也降下來了。
另外，公司在模塊化方面也做了很多改進，節省了入庫等中間環節，提高了物料周轉效率，工人也節省了很多。考慮到行業技術在不斷進步，為進一步提高生產率，同時也保障不斷增長的產能，此次擬募集資金的最大一部分將用於智能改造和擴產，約有3.79億元。
南方日報：這次募資的另一個用途是研發中心的擴建，可否介紹研發在公司發展中處於怎樣的地位？給公司產生了怎樣的影響？
吳寶玉：一個公司的競爭力實際上就是來自技術和人才的競爭，尤其是對於科技企業而言，現在大家都能感受到。未來企業能否在競爭中立於不敗之地，就要看企業對研發的重視程度，以及研發投入和產出情況。
公司發展之初是仿製別人的產品，但到2010年左右明顯感覺這條路走不下去了，毛利率逐步下降，所以不得不搞研發。到2019年，公司的研發投入強度是6.13%，2020年上半年是8.42%，都高於行業同期的平均數。研發人員佔總人數的10%左右，也是一個比較高的佔比。所以，這些年來公司在研發方面不斷加大投入，增強了和客戶的粘度，提升了產品的附加值和競爭力，這從財務數據也看得出來。可以說，公司從研發裡面嘗到了甜頭。
南方日報：近年來，隨著科技的快速發展，科技企業的競爭日益激烈。今後公司在吸引人才方面有哪些考慮？
吳寶玉：的確如此，人工智慧等新興技術的發展推動了跨界融合，導致競爭越來越激烈，最終帶來的是技術和人才的競爭更加激烈。所以，研發一定要放在首位，技術投入必須要加大，我們也會招聘更多高端人才。
其實上市對人才的吸引是很明顯的。以前，我們想招聘一些國際人才，但由於不是公眾公司，一些信息不透明，對國際人才的吸引力不夠。上市以後，公司的知名度會大大提高。當然，上市也可以表明公司的管理制度和效益良好，對各類人才有很大的吸引力。今後，公司還將在股權激勵等方面做出一些安排，讓更多高端人才分享公司發展的成果，也希望藉此讓格林精密成為一家更有競爭力的企業。
【記者】劉光明寶
【作者】 劉光明寶
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
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