陽性記錄查不到了？「解除隔離醫學證明」仍在

7月4日，有媒體報道，經調查發現，招工市場上，少數企業存在對新冠陽性康復者的用工歧視。報道刊發後，引起廣泛關注，全社會對於維護公平的就業環境明確擁有共識。

7月11日，上海市新冠肺炎疫情防控工作新聞發布會上指出，不貼標籤、不設門檻、不得歧視，要一視同仁對待新冠陽性康復者。

7月13日，國務院總理李克強在國務院常務會議上明確指出：嚴禁在就業上歧視曾經新冠病毒核酸檢測陽性的康復者。

7月21日，上海市第十五屆人大常委會第四十二次會議表決通過的《上海市人民代表大會常務委員會關於進一步做好當前促進就業工作的決定》中也指出，不得在招工時「以曾患傳染性疾病為由拒絕錄用。」（此前報道→）

拒絕在就業上歧視陽性康復者，既有國家層面的指示，也有法律層面的依據，然而，在執行層面做的如何？

據媒體報道，7月21日，有陽性康復者發現「半個月前的核酸記錄已經無法查看了」，這意味著在半個月前的陽性記錄不會被招工單位看到，從而避免了招工市場對「陽過」就業者的歧視。

陽性康復者在找工作時是否切實體會到了這點？記者對此進行了回放。

「解除隔離醫學證明」仍能查到

記者聯繫之前採訪過的一名陽性康復者。他表示，此前4月的陽性記錄確實已經看不到了。

「之前的陽性記錄查不到了，有沒有很開心？以後找工作不會被歧視了，」記者問道。

「但是還是能查到『解除隔離醫學證明』」，對方表示。「這個還是能說明我陽過去過方艙。」

隨後，他發來了7月22日的「解除隔離醫學證明」的截圖，上面顯示「隔離對象已符合國家衛健委《新型冠狀病毒肺炎診療方案（試行第九版）》解除集中隔離管理標準及本市相關規定。」並告知了「出院返回社區後」的一些注意事項。

隨後，記者又採訪了多名陽性康復者，他們均表示，還是能查到「解除隔離醫學證明」。

陳峰的「解除隔離醫學證明」

陳峰的核酸檢測記錄：因為半個月前離開上海，已顯示為空

中介：就業市場改觀不少

為此，記者打了一些勞務中介的電話，一家中介的負責人很爽快地表示，「從現在開始，『陽』的都要！現在出了新的政策，都查不到之前『陽』過的記錄了。只要能顯示的核酸報告都是陰性就行。」

而仍有一些勞務中介對核酸檢測報告記錄的改變還沒及時了解，表示需要進一步查詢，但他們表示，「只要查不到『陽』過的記錄，就沒問題。」

不過仍有一些勞務中介負責人表示，的確要看「解除隔離醫學證明」。「我們招人的要求，就是企業的要求，有些企業要看『解除隔離醫學證明』。」一位勞務中介負責人解釋說，「如果這個還能查到，那我們招工依然會有限制。」

據了解，除了核酸檢測報告記錄，「解除隔離醫學證明」也是用工企業要看的內容，如果把這項也隱去，勞務中介紛紛表示，就是從根本上保護了陽性康復者的隱私。

為什麼改掉了核酸記錄可查詢的時限，卻不改掉「解除隔離醫學證明」？

部分陽性康復者告訴記者，從方艙回來後的一段時間內，做核酸時需要出示「解除隔離醫學證明」里的隔離碼做單人單管。

如何從操作層面進一步消除障礙？或許是接下來需要認真考慮和解決的問題。

本文來源：新聞晨報