銀行櫃員吐露心聲：國企還是鐵飯碗嗎？為什麼會有不少大學生辭職

銀行櫃員吐露心聲：國企還是鐵飯碗嗎？為什麼會有不少大學生辭職

小張總結了自身的工作經歷，他認為首先，很多年輕人在進入銀行工作之後認為自己可以取得較好的成績，可是當工資和業績聯繫在一起時，不少員工很難獲得十幾萬以上的薪資，如果不符合業績的要求和工作的標準，那麼就會因為工作能力較差，工作業績一般，選擇離開迫不得已，只能是放棄現在的工作。

第二、大家在崗位中打拚多年，會看到有些銀行的員工，長時間的工作，高強度的勞動，當大家誤以為自己可以獲得更高回報的時候，那麼真的是有些異想天開。

事實上，從業者在進入銀行工作之後，沒有太好的發展空間，工作能力出眾的年輕人。也很難成為特別出色的人才，在崗位中想要升職加薪幾乎是不可能的事情，所以會有很多年輕人在工作時會有更大的工作壓力，稍有差錯，會造成非常嚴重的後果，從業者並不想再繼續混天度日，因此在以後選擇崗位的時候就會更加的謹慎，大家並不想因為各種理由被迫離職。

工作提升：

筆者認為，在國企銀行工作，窮人和富人都會有這5個差距，第一、維護人際關係的時候，總是和比自己差的人相處，並沒有辦法拓展向上社交圈子，也無法實現資源共享。

第二，在設定目標和計劃的時候，經常被外界因素所干擾，最終一事無成。

第三，在賺錢做事的時候，沒有富人的思維，總是特別的機械耗費體力和精力，最終沒有辦法獲取更大的變化。

第四，沒有勇氣去承擔更多的艱難，無法作出改變，總是臨陣脫逃。

第五，在打拚事業的時候無法將此當成終身事業去做，總是單純的去為了賺錢做一份普通的工作，久而久之逐漸的被富人拉開差距。