人才為什麼不去自己創業呢?

2023年08月07日14:39:20 遊戲 9641
人才為什麼不去自己創業呢? - 天天要聞

文:蔡壘磊

周末見了一個很久沒見的朋友,生意做得挺大的,他說最近一直為團隊的事情煩惱,就感覺團隊里有些有能力的高管有反骨,全開了又不現實,他有點不知道怎麼帶了。

我問他最近的生意有沒有一些滑坡?他說沒有,都挺正常的增長。我又問他是不是最近不太管事了?他說這倒是,最近家裡有了二胎,跑家裡比較多,所以很多事情都放給下面的人去做了,資源對接給了他們。

我說這就是了。一個團隊帶不好從哪裡開始?兩個地方,要麼生意下滑了,要麼老闆沒用了。

創業是很殘酷的,像將軍打仗,底下的兵為什麼跟著你?不是你有皇命在身,而是你總能打勝仗,否則很容易兵變——大家都是來建功立業光耀門楣的,誰願意跟著你送死?司馬懿被拿了兵權,底下的將領和士兵都說司馬懿去哪兒他們就去哪兒。為什麼?真的是忠心嗎?不是的,因為跟著司馬懿打仗才有生機,跟著別的元帥只會成為蜀軍的刀下亡魂。

所有團隊運動幾乎都是這樣,一直贏,更衣室氛圍不會差,可一旦開始輸了,大家開始互相推諉,原本忍著的矛盾也會爆發出來。真實原因是什麼?是沒利益可分了,是想散夥了,所以忍受度變差了——你看一個家庭中是不是也是這樣?不介意散夥的人往往脾氣大,一點小事就揪著不放。

所以創業公司要容易管理怎麼辦?只能是不斷打勝仗,大家有利益有奔頭,你就好管,為了利益和前程,怎麼管大家都會忍。以前我在體制里,有一個部門就很好管理,為什麼大家聽這個領導?這個領導平時不太管事的,但提干名額他就是有辦法弄來。相反有一些部門就不太好管,領導說話經常被無視,為什麼?因為沒本事,那幾個部門每次都分不到名額,所以大家都不鳥他們。

而如果一個團隊並沒有在走下坡路,那出現反骨基本就是第二個原因了——老闆不夠強了。

動物屆誰能成為大統領?最強的那個:最強的雄獅,最強的頭狼。而當它們不是最強的時候會怎麼樣?群體里一定會出現挑戰者,然後更換國王。

我之前說,創業者如果還有野心,不太適合生很多孩子或者以家庭為主,除非可以做到生完基本不太管,否則就是自取滅亡,就是這個原因——別說外邊兒有人卯足勁兒打你,就是內部你都會慢慢搞不定。

老闆是什麼人?老闆必須是全公司最強的人,這個要記住,如果你不是最強,你就沒有資格做這個團隊的老闆。很多人以為老闆就是什麼都不懂,雇一堆比他更強的人,然後通過成為資本家而白嫖大家的勞動成果——大錯特錯!

馬雲說,我雇的人必須比我強,否則我為什麼要雇他呢?有人以為這些清華北大畢業的真的比他強,那就完全錯誤了,他們只是在某個細分方面強過他,但這些方面全都不是成事兒的核心,也可以被輕易替代,這種強就不叫強。阿里巴巴這家公司真正的強,在哪裡?在老闆馬雲,只有他才可以帶領蔡崇信等一干人等建立阿里帝國,而不是蔡崇信出去做一個什麼可以帶領馬雲建立什麼帝國,更不用說下面20萬的蝦米了。

大家有沒有想過一個問題,那些人才既然個個都是光環等身,為什麼絕大多數都不出去自己創業,而要跟著老闆幹活呢?那是因為他們不夠強,根本就沒法成事。大眾看到的能力強,跟創業需要的能力強,根本是兩回事。

一家創業公司的成敗取決於什麼?

1.選賽道的眼光

2.獲得可持續業務的能力

3.對行業的理解程度

4.核心資源的加持

5.遇到困難和問題,百折不撓的決心

6.平衡人心,理解人性的組織能力

7.分錢的魄力

8.果敢決斷的決斷力

這裡幾乎沒有什麼是學歷或者任何榮譽光環決定的東西。大眾眼裡的優秀,跟創業者成事的核心差著十萬八千里,一個優秀的老闆,必須在以上都做到最強,且必須持續最強,否則就會出現團隊管理的問題。比如脫離行業一段時間,最新的東西總是要下面的人告訴,對行業的理解和方向,下面的高管比你更深,這就完了,真正的人才很快就會走。為什麼?你不夠強了,對公司的貢獻,你也不再是NO.1了——如果我對公司的貢獻比你還大,為什麼我拿得比你少?大家要記住啊,老闆拿最多是因為老闆就是公司貢獻的頭牌,如果你希望坐享其成,那你一定是留不住貢獻更大的人才的,你的公司就一定會慢慢下坡。

為什麼以前阿里沒什麼醜聞,馬雲開始交接了以後,就一大堆負面新聞?難道馬雲在的時候,高管們沒有權色勾兌?怎麼騰訊就沒這麼多呢,是沒有嗎?這也是馬雲的貢獻之一。舉個例子你就是知乎的老闆周源,你敢不清理阿里的負面新聞?但張勇算什麼,他有什麼能量,為什麼要給他面子?一個強力的老闆,作用和能量會體現在方方面面,角角落落,如果你失去了這些,你就失去了管理優秀人才的資格。換言之,你收服不了他們,無法讓他們相信跟著你有更多的肉吃。

像我那個朋友,心思在家裡,就趁早別在市場上搏殺了。因為這些核心資源在你手上你都維護不過來,你都要交給高管去幫你維護,那久而久之,資源到底變成誰的了?到底你作為老闆,還是不是全公司最強的了?底下人的反骨,只是一個初期徵兆,如若不及時處理,馬上就會變成兵變,比如拉走你的團隊,拉走你的業務,如果是合伙人,甚至會謀奪你的股份。

什麼人最容易被背刺?下山的神。世界就是這麼殘酷,不是你要奪走人家的東西所以要變強,而是你為了保護自己的東西也不得不強。

我是蔡壘磊,感謝你的閱讀。

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