拿誰當「大怨種」呢？00後曬與HR聊天對話，00後明顯不好騙了

學生一旦上了大學之後，就好像是脫韁的野馬，徹底放飛自我，畢竟大學不像是高中，管理並不是很嚴格。

甚至還沒有家長的管教，為此大學生沒有了牽引繩，也就會更加肆無忌憚。但學生也要知道，現在不吃學習的苦，將來就會吃更多的苦。

對於00後來講也是比較幸福的，根本沒有吃過什麼苦，但萬萬沒有想到，畢業後也要面臨找工作的困境。

再加上自己沒有經驗，也成為了各個單位里最好拿捏的對象，甚至還會把應屆生當做免費勞動力來使用，可是在00後這裡並不好使。

拿誰當「大怨種」呢？00後曬與HR聊天對話，00後明顯不好騙了

00後可以說是來整頓職場的，性格也是比較直爽，只要工作上有任何不滿意的地方，都會直接表達出來。

00後與80後和90後不同的是，90和80後在面對公司老闆或者無情的壓榨的時候，都會迫於生活的壓力，選擇繼續忍讓。

畢竟上有老下有小，但00後就有所不同，可以說是一人吃飽全家不餓，所以在工作或者求職上，也會更加任性一些，尤其在求職的時候根本不會向惡勢力低頭。

看了00後的求職態度就知道，現在的老闆根本拿捏不住00後了，在求職的過程中，HR和大學生都會做一些相互了解。

比如這位大學生遇見的HR態度就有些不是很友好，而面對這樣的HR，00後也絲毫不客氣，直接表示：我是實習生不是畜生，真不知道誰給HR的勇氣說實習生沒有工資的，看來不給她上一課是不行了。

接下來這位畢業生遇見的HR 更是離譜，在談薪資的時候，HR表示實習生200-300，剛開始實習生面對這樣的工資覺得自己實力有些不匹配，但是當得知是月薪的時候，也是非常無語。

對於畢業生來講，關心的不僅僅只有工資，還有福利待遇，比如雙休還是單休，然而這家公司也是非常的優秀了。

別人家雙休都是按照一周來算的，而這家公司的雙休是按月來算的，不得不說這是拿誰當大怨種呢？

這位大學生遇見的HR也是非常的奇葩，估計連老闆看後也都一臉懵逼，這要放在以前的時候，面對老闆畫大餅，可能畢業生就直接上套了。

但是對於現在的00後來講，顯然是越來越不好騙了，想讓自己當免費勞動力加班，莫非老闆是活不到明天了？並且這也說出了很多老闆的台詞，估計日後也是當老闆的料。

相信很多大學生找工作也是為了能夠有一份穩定的收入，但往往有些單位的腦迴路令人無法理解。

難道找工作不是為了錢多事少，而是為了錢少事多的？那是來渡劫的嗎？真是讓人看了想控制脾氣都控制不住。

00後找工作並非是任性，而是現在各行各業的套路逐漸增多

現在大學生就業困難已經成為了常態，很多大學生在畢業後都無法找到工作。各行各業招聘人數有限，也是典型的供不應求。

很多企業為了花最少的錢招到出色的員工，都會不斷的提出各種福利條件去誘惑大學生，也就是典型的掛羊頭賣狗肉。

有些崗位明明寫的是文職崗，可能最後就會被忽悠到銷售崗，而有些崗位工資和福利待遇寫的非常豐富，但實際又是一回事。

所以並不是說00後找工作任性，而是現在很多行業的套路實在是太多了，如果大學生不仔細詢問清楚，很容易就會中圈套，有些崗位的信息都喜歡玩文字遊戲。

不得不說企業為了招到人才也是煞費苦心，但大學生也要時刻保持清醒，不要被外表所迷惑，更不要因為一些利益而沖昏了頭腦。

在找工作的時候，一定要擦亮雙眼，並且在畢業前就要做好充分的準備，要知道現在各行各業競爭也非常的激烈。

大學生要想找到合適的崗位，也是需要付出更多的努力，首先也需要努力提升自己，只有自己足夠優秀，才能擁有更多選擇的機會，同時起點也會更高一些。

總結：

大學生在找工作的時候，難免會遇見一些有水分的公司，這時候大學生也要提高警惕，千萬不要上當受騙。

同時在找工作的時候，也不要浪費掉自己應屆生的身份，因為應屆生也會給自己帶來一些優勢，一定要把握好時機，這樣找工作才會更加吃香。

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