中國企業「走出去」需要怎樣的人才？企業如何培養全球化高端人才？6月26日臨港新片區舉辦中資企業「走出去」高端人才建設大會，聚焦出海人才瓶頸，系統輸出全鏈路的高端人才解決方案，現場發布關於出海人才培養的1個基地、1個聯盟和一系列培養項目。
「成為企業『走出去』發展壯大的重要跳板」是新片區肩負的戰略重任之一。記者從會上獲悉，揭牌成立5年多來，新片區持續賦能企業出海，截至目前，已備案非金融類對外直接投資項目450個，中方投資總額69.6億美元。
「SAGG新片區出海」（Special Area Going Global）已成為臨港特色品牌。去年6月，全國首個「走出去」綜合服務平台在新片區啟用，通過線上線下相結合的「走出去」服務矩陣，為中資企業提供人力資源管理、跨境金融、涉外保險、法律、財稅、境外投資備案等20個領域的專項服務，集聚專業服務機構近500家、對接國際組織50餘家，服務千餘家企業成功出海。同時，平台已在全國設立23個服務分站和聯絡處，構建起全方位、多層次的出海服務保障體系。
為中資企業「走出去」築牢人才根基
中企「走出去」浪潮日益澎湃。據商務部、國家外匯管理局統計，2024年，我國全行業對外直接投資11592.7億元，同比增長11.3%。而企業出海進程中將直面目標市場的文化差異、政策法規、消費習慣等一系列挑戰，從供應鏈搭建、渠道拓展到品牌營銷，每個環節均依賴企業領軍人的全球化戰略視野及核心團隊的實操能力支撐。
憑藉自身優勢，新片區針對企業全球化人才需求的精準破題，為中資企業「走出去」築牢人才根基。
據悉，此次發布的「新片區出海人才培養基地」將落戶在上海金融服務業「第三極」滴水湖金融灣涉外中心大樓。未來，這裡不僅是集成式提供「走出去」政務服務、專業服務的物理載體，也將成為高層次、複合型出海人才孵化高地。
「新片區出海人才合作夥伴聯盟」由「走出去」綜合服務平台與20家知名學府和服務機構共同成立，聚焦產學研資源整合與生態共建，推動國際化人才供給與企業出海需求的精準匹配。現場，北京大學光華管理學院、上海財經大學滴水湖高級金融學院、上海交通大學安泰經濟與管理學院、法國雷恩商學院、盈科律師事務所、開疆企業管理諮詢（上海）有限公司等業內頂尖高校與機構共同啟動「首期新片區出海高端人才培養項目」，課程覆蓋全球化戰略、資本布局、科技出海、涉外法律等全維度，以硬核師資為出海企業提供從戰略規劃到執行落地的系統化知識體系與實踐指導。
「後續我們將通過『走出去』平台了解企業需求，持續深化與高校、專業機構合作，針對不同行業、不同發展階段企業的出海痛點，推出系列化、定製化的出海培訓課程，精準匹配企業需求，助力中資企業高效實現全球化布局。」新片區「走出去」綜合服務平台首席事務官王瑩特別提到，課程體系不局限於為臨港企業服務，也將通過「走出去」平檯面向全國宣介，吸引全國企業前來，從而把臨港打造成中資企業出海的戰略母港。
制度創新構築「出海服務生態圈」
依託制度創新優勢以及標杆性公共服務，新片區正以「走出去」平台為核心，構築「出海服務生態圈」，為企業提供出海專業服務、投融資對接、制度優勢疊加等全方位支持。
「從我們服務上千家企業的經驗來看，人才和資金是中國企業出海面臨的最核心問題。」上海臨港新片區經濟發展有限公司黨委書記、董事長孫倉龍表示，新片區將為出海人才培養引入國際化實踐場景，形成「戰略人才孵化-專業服務落地-海外業務拓展」的良性循環。在金融服務方面，下一步臨港將從資金流動便利性和海外資本市場對接兩方面發力，依託跨境和離岸金融領域政策優勢，進一步助力中國企業在海外發展壯大。
「出海面臨與國內截然不同的商業環境，對國際商業規則、對投資目的地國政治經濟環境不了解，我們的企業很容易吃虧。臨港作為中國制度性開放的前沿地，對出海高端人才的培養非常有必要，不僅傳授實操經驗，更重要的是培養國際化視野。」北京大學博雅特聘教授姚洋建議，學習日本經驗成立機制靈活的海外人才機構，用好中資企業長期在海外服務或退休員工資源，支持當地中國企業發展。
未來，新片區將持續深化制度創新，優化營商環境，在投融資等企業出海的關鍵環節及數字文化出海等新質生產力賽道持續鏈接全球資源，為中資企業全球化發展注入長效動能。
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