文/瑞財經 許淑敏
不久前，國富人壽發布了2026年工作展望。
其中提及，開業至今，累計為超330萬客戶提供7.69萬億元風險保障，支付賠款及給付超22億元。
而2026年，是「十五五」規劃啟航的戰略機遇之年，更是國富人壽乘勢而上、跨越發展的關鍵之年。
新的一年，國富人壽迎來了新的掌舵人。
75後的吳傳明，自2026年3月起擔任國富人壽董事長。
雖然期間經歷了一些曲折，但最終還是選定了吳傳明。
要知道2025年4月，國富人壽原董事長王海河辭任以後，曾由江亞東代為履行董事長職務。只是4個月以後，國富人壽宣布江亞東不再代為履行董事長職務，暫由吳傳明代為履行董事長職權。
在2025年底，江亞東已經因個人原因辭任國富人壽第三屆董事會董事。
正如瑞財經此前分析，吳傳明與江亞東雖同為大股東廣西投資集團提名的董事，但比起江亞東，吳傳明的保險工作經驗更加豐富，且是從國富人壽內部成長起來的高管。
吳傳明曾在中國保監會、廣西投資集團金融控股有限公司待過，而後擔任國富人壽總監、合規臨時負責人、董事會秘書臨時負責人、合規負責人、審計臨時負責人、董事會秘書等職務。
2019年11月起，其擔任國富人壽總經理助理，2024年5月起擔任公司黨委委員、副書記，首席信息官，2024年12月起擔任公司第二屆工會主席，升職的速度很快。
他既有保險監管系統的履職經驗，又有業務一線的工作經驗，能夠更好地帶領國富人壽邁入新階段。
尤其是，2025年，國富人壽盈利大漲，經營趨勢向好。
2025年，國富人壽實現保險業務收入45.61億元，同比增長21.17%，凈利潤3.33億元，同比增長110%。
國富人壽此前連續多年虧損，於2024年才首次實現盈利。
應對新的發展階段，國富人壽組成了新的管理班子。
2025年中旬，梁恬擔任國富人壽審計責任人，總經理段煒擔任公司首席合規官、首席信息官，財務負責人郭瀟擔任公司首席投資官，副總經理何翔擔任公司首席風險官，劉先雲擔任公司副總經理、董事會秘書。
2025年，國富人壽共有5名管理層薪酬超過百萬，其中實際支付最高年度薪酬為239萬元。對比2024年，其實際支付最高年度薪酬為209萬元。
國富人壽期望新帥吳傳明帶領一眾高管，開創新局面。
當務之急，是解決幾個問題。
一是盈利的波動。
2025年第四季度，國富人壽實現凈利潤為-2009.18萬元，仍為虧損狀態，而上年同期為4273.86萬元。
二是退保率的上升。
國富人壽的綜合退保率，從2025年第三季度的0.99%上升至2025年第四季度的1.30%。
2025年第四季度，國富人壽綜合退保率居前三位的產品分別為國富人壽鑫管家c款終身壽險(萬能型)、國富人壽嘉和保重大疾病保險(樂享版）、國富人壽附加豁免保險費重大疾病保險，期內退保率為21.58%、15.21%、12.65%。
三是償付能力的下滑。
2025年4季度末，公司核心、綜合償付能力充足率分別為85.04%、170.07%，較上季度末分別減少42.29個百分點、52.79個百分點，主要源於貼現率下行導致的凈資產減損。
截至2025年底，國富人壽總資產為177.77億元，凈資產5.66億元，較上年末的5.67億元略有減少。
