近日，一張關於寧德時代漲薪的通知截圖在社交媒體上流傳開。
通知顯示，自2026年1月1日起，寧德時代及全資分子公司1~6級員工基本工資上調150元，屏南時代電子科技公司和屏南潤能新材料科技公司1~6級員工基本工資上調100元，寧德時代（貴州）新能源科技公司1~3級員工基本工資上調200元、4~6級員工基本工資上調150元，其他薪資結構及標準不變。
12月1日，寧德時代創始人、董事長曾毓群用「沒錯」二字向《中國企業家》證實了該消息。一位員工給《財經天下》算了下：「底薪漲了150元，意味著時薪、加班費也漲了，算下來，我一個月可以多拿三五百元。」
在上述員工看來，在降本增效為主旋律的就業市場，幾百元薪酬的漲幅雖不算大，但其穩定人心的意義遠高於普漲本身。
作為全球動力電池龍頭企業，寧德時代在過去十年享受了產業大部分紅利。而隨著車市價格戰傳導至動力電池行業，產品價格持續下行，動力電池廠商的毛利率也跟著承壓。財報顯示，今年上半年，寧德時代動力電池系統板塊毛利率為22.41%，較上年同期的26.9%下降4.49個百分點。
2026年新能源汽車購置稅補貼減半在即，寧德時代面對行業系統性壓力，必須讓資本市場看到確定性較強的新增長點。
▲網傳寧德時代工資調整通知
這筆人力成本的賬，寧德時代算得很清。2024年財報顯示，公司員工數為13.2萬人，人均薪酬為23.63萬元，較2023年上漲1.06萬元。今年前三季度，該公司累計營收2830.72億元，同比增長9.28%；歸母凈利潤達490.34億元，同比增長36.20%。
誇張點來算，假如給全公司員工每人每月上調150元，那麼每月新增人力成本約1980萬元，全年新增人力成本2.37億元。相對寧德時代的凈利潤來說，這筆錢並不算多。在業內人士看來，基層員工往往對薪資變動更敏感，底薪調整能給公司帶來的邊際效益更高。
薪資調整通知發布的當日，11月28日收盤，寧德時代a股上漲0.54%，港股上漲0.43%。
儘管毛利率承壓，但今年以來，寧德時代在a股和h股均表現亮眼。截至12月1日收盤，寧德時代在a股和h股年內漲幅分別為48.09%和84.15%，市值分別達到1.75萬億元和1.99萬億港元。
不僅是二級市場，一級市場同樣對寧德時代充滿信心。11月24日，寧德時代披露的一則公告顯示，公司股東、聯合創始人之一黃世霖，擬通過詢價轉讓方式向特定機構投資者轉讓1%股份，詢價轉讓價格為376.12元/股，交易總額約171.63億元。黃世霖長期持有寧德時代10%以上股份，此次轉讓完成後，其持股比例將降至9.21%。
資本市場對於大股東減持往往抱有負面情緒，而寧德時代這次卻比較特殊。根據公司披露的信息，參與此次詢價轉讓報價的機構投資者合計有效認購股份數量為14650萬股，對應的有效認購倍數為3.2倍。
具體看來，受讓方包括多家國內保險資金、外資投行，這部分資金通常傾向於長期配置。這也就表明，資本市場對寧德時代的長期價值以及穩定性依然抱有信心。
機構投資者願意在當前階段進入，與寧德時代全球化和投資布局有很大關係。
2018年至今，寧德時代陸續在德國、匈牙利和西班牙投資了電池工廠，其中，德國工廠已經投產，匈牙利工廠預計2026年投產，西班牙工廠已於今年11月下旬開工建設。截至目前，寧德時代參與建設的歐洲電池工廠總投資額約132億歐元，規劃總產能達164gwh，可為寶馬、賓士、stellantis、大眾等歐洲本土客戶供貨。
在儲能業務方面，寧德時代也在加快步伐。11月12日晚，海博思創宣布與寧德時代簽訂《戰略合作協議》，合作期限長達十年。協議約定，海博思創採購電量累計不低於200gwh。
摩根士丹利分析師在相關研報中指出，這筆訂單明確了全球儲能系統需求強勁以及高端產品短缺的現狀，在這樣的前提下，寧德時代很可能獲得價格或利潤率溢價。
早年，寧德時代就瞄準了光儲充（光伏發電裝置、儲能設備和充電樁）一體化市場。2019年，其與星雲股份合資成立了福建時代星雲科技有限公司，公司核心業務正是光儲充檢（光伏發電裝置、儲能設備、充電樁和電池檢測功能），黃世霖任董事長。
另外，寧德時代也在同步布局光伏領域，密集成立了一大批光伏相關公司，這些公司都由寧德時代全資子公司時代綠色能源有限公司（簡稱「時代綠能」）100%持股。除成立新公司，寧德時代還在收購光伏領域公司，比如2024年，時代綠能全資收購了溧陽樂葉光伏能源有限公司和亳州西甲新能源有限公司，前者是光伏巨頭隆基綠能的子公司。
寧德時代的野心不止於鋰電市場。據《晚點latepost》報道，寧德時代從2024年年底開始，增加對機器人領域的投入，並於上海成立了自研團隊。在其他與鋰電協同性較高的領域，如汽車底盤、evtol（垂直起降飛行器）等行業，寧德時代同樣有涉足。
寧德時代是推動中國新能源產業躍遷的重要參與者，在行業進入新的競爭階段，若要繼續保持對資本的吸引力，必須回答更複雜、更多維的問題，這關乎公司長期價值的敘事。
（作者 | 董雪，編輯 | 田夢，圖片來源 | 視覺中國，本內容來自財經天下weekly）
