來源：市場資訊
來源：中國基金報
【導讀】東興證券公開招聘首席經濟學家
知名券商宣布：招聘首席經濟學家！
9月8日，東興證券官方訂閱號發布消息顯示，公司公開招聘首席經濟學家。應聘者需擁有5年以上知名券商研究所或公募基金公司等機構工作經驗，並在業內具備較高知名度。
記者查詢招聘平台發現，目前還有其他上市券商在招聘「首席經濟學家兼研究所所長」的崗位，希望能夠「對外發聲，增加公司行業影響力」。
來看詳情——
東興證券招聘首席經濟學家
要求「業內具備較高知名度」
崗位職責方面，東興證券要求未來的首席經濟學家做到「內外服務兼顧」，共提出6點要求：
一、跟蹤分析國內外宏觀經濟形勢、進行政策預判及解讀；二、預判資本市場走勢、全球產業鏈發展方向，定期形成分析報告；三、開展專題研究，就市場熱點、大類資產配置等相關專題撰寫深度研究報告；四、通過上門路演、電話會議、委託課題等形式，為外部客戶提供投資諮詢等服務；五、對集團及公司內部提供研究支持，引導研究所研究不斷向新質生產力發展相關方向聚焦；六、公司領導及部門交辦其他工作。
任職資格方面，應聘者原則上需在45周歲及以下，具有碩士研究生及以上學歷，通過證券投資諮詢（分析師）考試；擁有5年以上知名券商研究所或公募基金公司等機構工作經驗，擔任研究團隊的主要負責人或核心骨幹；業內具備較高知名度，獲得過新財富、水晶球等主流獎項。
另外，招聘公告提到，具備國家宏觀政策研究機構工作經驗或中國首席經濟學家論壇等組織工作經驗的應聘者優先。「條件特別優秀的，可適當放寬招聘標準。」
薪酬待遇方面，東興證券的招聘公告中並未寫明。不過，記者在某招聘平台上發現，多名獵頭顧問發布了與東興證券招聘要求相同的首席經濟學家招聘信息，掛出的薪酬範圍分別為「65—85k·20薪」「60—90k·24薪」不等。
由於首席經濟學家並不算上市公司高管，且證券研究行業的人才流動較為市場化，因此屬於券商各業務部門中收入較高的群體。2024年年報顯示，東興證券「董監高」的薪酬全部在100萬元以下。
2019年，東興證券原首席經濟學家張岸元跳槽至中信建投證券。此後，市場上再未傳出東興證券首席經濟學家的聲音。
近年來，東興證券在證券研究領域頗為「沉寂」。2024年年報顯示，公司共有研究業務人員62人。分倉傭金方面，Wind數據顯示，2025年上半年東興證券總傭金僅有326.6萬元，同比下降70.59%，在業內處於中下游水平。
「首經」人事變動頻出
持續加強自律管理
相比於行業首席，券商首席經濟學家的人員流動相對穩定，不過近期亦有多起人事變動。
今年4月，東北證券首席經濟學家付鵬因個人身體原因離職。今年8月，光大證券首席經濟學家、研究所所長高瑞東卸任，後出任光大保德信基金公司總經理。9月初，國泰海通證券原首席經濟學家荀玉根履新國信證券，擔任首席經濟學家、經濟研究所所長，兼任博士後工作站辦公室主任。
記者查詢招聘平台發現，目前還有其他上市券商在招聘「首席經濟學家兼研究所所長」的職務，希望「建設小而美研究院」，不要求傭金收入。同時，該家券商希望首席經濟學家能夠「對外發聲，增加公司行業影響力」。
費率改革之下，券商研究所持續探索轉型模式，「內外兼修」成為行業共識。除服務機構客戶外，多元化發展布局、增強宏觀研究及產業研究的實力，成為多家券商研究所的發力重點。在此背景下，擁有一名「靠譜」的首席經濟學家尤為重要。
北京某大型券商研究所負責人對記者表示，券商首席經濟學家是市場上具有公信力和影響力的重要群體。他們作為行業智庫，持續對外輸出有建設性的、具備參考價值的分析觀點。「首席經濟學家不僅限於埋頭研究形成研究成果，更重要的是將自己對經濟發展、宏觀政策、資本市場走勢等分析判斷傳遞給社會、市場和投資者。」
近年來，監管也在加強首席經濟學家管理方面持續發力。2024年12月，中證協發布相關通知，要求進一步加強行業機構首席經濟學家自律管理。
中證協要求，首席經濟學家在一定期限內多次因其個人不當言行引發聲譽風險事件，或產生嚴重不良影響的，公司應從重處理直至解聘。公司聘任首席經濟學家時，應重點關注其專業勝任能力、執業聲譽、受處罰情況等，不得聘任存在不良執業聲譽信息的人員。
