浙商銀行管理層再變動:經營業績繼續承壓,違規和千萬罰單並進

2025年07月16日18:20:18 財經 2198

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近日,浙商銀行發布公告稱,陸建強因到齡向公司董事會請辭董事長等一系列職務。

值得注意的是,就在不久前,國家金融監督管理總局剛剛核准了浙商銀行新任行長的任職資格。

要知道,該行行長一職已經空缺近8個月。

如今,新行長才正式補位,董事長又走了。

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高層頻繁變動的背後,是浙商銀行經營業績的持續下行,以及內部控制和合規管理方面的嚴重問題。

2024年,浙商銀行營業收入增速僅為6.19%,歸母凈利潤增速為0.92%,均創四年來新低。

進入2025年以來,浙商銀行的經營業績繼續惡化。

同樣是在2025年一季度,浙商銀行因違規被罰沒金額1920萬元,單季罰沒金額已超2024年全年。

伴隨著管理層的再度調整,浙商銀行能否在短期內提升經營業績、提高內部管控質量,還需時間檢驗。


管理層再變動

新行長任職獲批、董事長提前辭職

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7月10日,浙商銀行發布公告稱,公司董事會收到陸建強提交的辭職報告。陸建強因到齡,辭去公司董事長、執行董事、董事會戰略與可持續發展委員會主任委員及h股授權代表職務。
公開信息顯示,陸建強1964年出生,按慣例已屆國企金融幹部退休年齡。

不過,陸建強的原定任期到期日為2027年8月8日,相當於提前兩年多離職。

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值得一提的是,就在不久前,陳海強浙商銀行行長的任職資格剛剛獲監管批複。

2024年8月中旬,浙商銀行原執行董事、行長張榮森因個人原因辭職。

而在此後的數月,浙商銀行行長一職一直空缺。直到今年4月2日,浙商銀行發布公告稱,提名陳海強任浙商銀行行長。

如今,國家金融監督管理總局剛剛核准了陳海強浙商銀行行長的任職資格,董事長陸建強又宣布離職了。

要知道,銀行管理層的頻繁變動,可能會導致戰略執行中斷或者業務調整延遲。

尤其是董事長作為核心決策者,其離職對於銀行相關業務的影響至關重要。

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如今,剛剛轉正的陳海強,又將代為履行浙商銀行董事長、董事會戰略與可持續發展委員會主任委員及法定代表人職責。

真正的責任重大啊。


多項經營指標不及競爭對手

一季度業績繼續惡化

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管理層的頻繁變動,似乎已經影響到了浙商銀行的業績表現。

數據顯示,2024年,浙商銀行的營業收入為676.50億元,同比增長僅6.19%;歸母凈利潤為151.86億元,同比增長僅0.92%。

回顧浙商銀行近幾年的業績,2021年-2023年期間,其營業收入增速分別為14.19%、12.14%、4.29%,而歸母凈利潤增速分別為2.75%、7.67%、10.50%。

從這些數據可以看出,浙商銀行的發展步伐逐漸放緩,盈利能力也差強人意。

而在2024年,浙商銀行上述兩項指標,均創下了近四年來的新低。

對此,陸建強曾在2024年業績說明會上表示,「 2024年,浙商銀行在化解不良上加大力度」,「寧可少掙點錢、慢一點,如果冒進、突破合規,看上去增長很快,後面一地雞毛」。

或許可以說,為了化解不良,浙商銀行有意放緩了腳步。

可即便如此,在資產質量相關指標上,浙商銀行與寧波銀行杭州銀行的差距,依舊明顯。

數據顯示,2024年,寧波銀行的不良貸款率為0.76%、撥備覆蓋率389.35%,杭州銀行的不良貸款率0.76%、撥備覆蓋率541.45%,遠優於浙商銀行的各項指標。

事實上,在經營質量上,除了資產規模和營業收入這兩個方面,浙商銀行幾乎全面落後於寧波銀行和杭州銀行。

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比如在資本充足指標方面,2024年年底,寧波銀行資本充足率15.32%、一級資本充足率11.03%、核心一級資本充足率9.84%;杭州銀行資本充足率13.80%、一級資本充足率11.05%、核心一級資本充足率8.85%,均優於浙商銀行。

尤其是在盈利能力方面,2024年,寧波銀行歸母凈利潤達271.27億元,同比增長6.23%;杭州銀行歸母凈利潤為169.83億元,同比增長18.07%,增速遠高於浙商銀行。

三家銀行的核心差距,就在於凈息差方面:2024年,浙商銀行的凈息差為1.71%,同比下降30個基點,更是落後於寧波銀行和杭州銀行。

由此可見,底子最後的浙商銀行,正在面臨著寧波銀行和杭州銀行的緊追猛趕。

而面對目前公司的困境,陸建強在股東大會上曾提出了一系列應對策略,包括「一張藍圖繪到底」。

然而,在這些策略的背後,是浙商銀行業績表現的繼續下行。

今年第一季度,浙商銀行實現營業收入171.05億元,同比下降7.07%;歸母凈利潤59.49億元,同比增長僅0.61%。

重壓之下,高喊策略和藍圖的陸建強,也已經辭職了,真是令人唏噓。


一季度罰金1920萬

「正和嚴」背後的合規風險加劇

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另外,頻繁的人事調整,可能已經暴露了浙商銀行的合規風險。

有分析指出,如今銀行之前的競爭,早已超越簡單的資產規模和經營策略的比拼,合規底線的較量也愈發重要。

但是對於浙商銀行而言,內部管控的工作仍然任重道遠。

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在2024年的業績發布會上,當談及浙商銀行高管頻繁涉案被查的現象,陸建強曾直言不諱,稱「穿越了風雨,懂得了正和嚴的重要性」。

然而諷刺的是,就在1月27日,因小微企業劃型不準確、信貸業務不規範經營、資產池業務未納入統一授信管理等,浙商銀行上海分行被罰1680萬元。

這張千萬級罰單,震驚業內。

緊接著,浙商銀行杭州分行、重慶分行,又因存貸掛鉤、員工異常資金往來等問題,合計被罰240萬元。

整個第一季度,浙商銀行合計被罰沒金額高達1920萬元,單季罰沒金額已超2024年全年21張罰單、約1364萬元的總額。

浙商銀行接連受到處罰,反映出其在內部控制和合規管理方面存在著嚴重問題。

從所列違規行為來看,浙商銀行在內部風險管理和制度執行上存在廣泛的缺陷,或將嚴重損害其客戶的利益,影響其自身聲譽和長期發展。

值得注意的是,4月初,浙商銀行杭州分行領到一張70萬元的罰單,涉及的違法違規行為包括:個人經營性貸款業務中籤訂空白合同,向保證人隱瞞實際貸款金額;員工與客戶發生非正常資金往來。

緊接著4月底,浙商銀行常州分行又因未按規定履行客戶身份識別義務,未按規定報送大額交易報告或者可疑交易報告,違反賬戶管理規定以及信用信息採集、提供、查詢及相關管理規定等,被處以罰款56.5萬元。

違規繼續,罰款繼續。

如此看來,浙商銀行或許尚未完全「懂得了正和嚴的重要性」,陸建強亦提前辭職,拂袖而去。

一切重擔,暫時落在了陳海強肩上,能不能「穿越了風雨」,仍需觀察。

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