3月28日，剛剛中信建投公布業績，2024年，中信建投實現營業收入211.29億元，同比下降9.10%；歸屬於母公司股東的凈利潤72.23億元，同比增長2.68%。這應該是中信建投三年來第一次實現凈利潤正增長。
具體業務來看，中信建投投行業務收入近乎腰斬，IPO逆周期調節之下A股2024年募資額下滑逾80%；財富管理業務實現8.97%的增長，主要是經紀業務和融資融券業務，畢竟2024年9月底以來A股成交額大幅增長，上演了一波大的牛市行情；交易及機構服務業務增長0.46%，應該和2024年債牛關係密切；資產管理業務下滑14%，主要是資產管理、基金管理和私募股權管理，公募降費、私募出清、PEVC無項目可投。
此外，公司2024年度增利不增收，說明公司在控制成本方面有所作為。金石雜談查詢發現，2024年中信建投有員工13045人，而2023年13901人，一年時間員工減少856人。
就員工人均薪酬來說，金石雜談統計wind數據發現，中信建投2021年以來薪酬持續降低，從當年的72萬一路下行，降至目前的人均年薪46.41萬，較去年再度降薪近10萬。
和中信證券一樣，中信建投高管降薪幅度也非常大。去年來看，前董事長王常青年薪354萬；執行董事鄒迎光任職倆月拿到28.4萬，月薪14.2萬；其他監事會主席、執行委委員基本薪資都在300萬左右。
到了2024年，總經理金劍華任職2月23.4萬，月薪11.7萬；
戴波任職1個月薪資10萬；執行委基本薪資都降到了100萬出頭，比如薪資最高的蔣月勤，任職9個月薪資136萬，相當於月薪15萬，年薪180萬，這就意味著中信建投董監高薪酬從去年的300-350萬降至今年的不足200萬，降幅至少30%。
