組裝器材、調試設備、投入生產……日前，在愛瑪數控生產車間記者看到，工人已悉數就位，進入了忙碌的工作狀態。「我們企業年初八就已經開工了，各條生產線已『火力全開』忙生產、趕訂單。」東莞市愛瑪數控科技有限公司董事長王國權說。
這是東莞開年以來複工復產的一個生動縮影。作為粵港澳大灣區先進位造業強市，東莞以「開年即衝刺」的姿態擂響新春戰鼓。截至2月11日（正月十四），全市企業開工率為98.72%，全市企業的返崗率為97.88%。目前全市返崗人數約335.53萬人。在「國際製造名城」東莞，從智能車間到產業園區，處處躍動著高質量發展的澎湃動能，彰顯製造強市服務雙循環格局的硬核擔當。
全力趕訂單，衝刺一季度「開門紅」
走進歐菲光·灣區科創中心，不少車輛進出園區，產業工人或是在樓下忙著卸貨搬運，或是在車間盯緊生產線，還有一批新企業準備裝修「新家」，處處都是忙碌的景象。
廣東祥冠光電有限公司
廣東祥冠光電有限公司從事中高檔led發光二極體、led應用產品生產與解決方案。早在大年初八，該企業復工率已經達到85%，大部分員工返崗開工，啟動並調試產線設備，迅速進入生產狀態，抓緊趕完年前的訂單發貨。
作為一家擁有完整的研發、製造、銷售、服務體系的製造企業，祥冠光電面積達到6000多平方米，共有200多名員工。搬到濱海灣新區後，企業投入近3000萬元開展設備更新、推進生產智能化，產線擴大30%。
「人力成本降低、生產效率提高，2024年產值達到1.3億元。」祥冠公司董事長張國祥介紹，公司產品供應以家電品牌、數碼品牌為主。新的一年，公司的目標是將產值增加至1.5億元，同時加大對新型號產品的研發，不斷滿足客戶的需求。
東莞市愛瑪數控科技有限公司生產車間
「雖然是剛開年，但我們的訂單量還是比較充足的。」東莞市愛瑪數控科技有限公司董事長王國權表示，上半年企業的訂單量比去年同期增長了30%左右，特別是在傢具、汽車行業增長比較迅猛，預計全年增長超50%。
在東城的東莞美維電路有限公司，共有約2500名員工選擇春節留廠，實行兩班倒，全力保障第一季度生產任務的順利完成。2025年1月，美維電路產值約達1.3億元，預計一季度產值約4.6億元。
樟木頭海悟科技公司生產車間
在樟木頭海悟科技公司生產車間里，機器隆隆作響，員工們精神飽滿地在各產線上趕製訂單。這些訂單是主要來自世界500強客戶訂購的phu整體式氟泵機組、磁懸浮製冷主機等明星產品。為了及早交付，該公司年初七就開工恢復生產。公司營運管理總監謝國敏介紹，「今年的訂單相較於去年，第一季度的訂單增長量在50%以上。全年預測訂單應該會增長30%以上」。近年來，公司不斷發展，在國際市場上品牌影響力持續上升，產品成功進入德國、日本、馬來西亞、哈薩克、土耳其等國家，產品設計和品質得到國際市場的認可；在國內市場上，突破了互聯網、數據中心運營、算力中心等市場領域。這些成績的取得，讓公司上下對未來的發展充滿信心。
東莞市歐文斯鞋業設計有限公司總經理蔣元勇介紹產品
新春伊始，東莞市歐文斯鞋業設計有限公司總經理蔣元勇和團隊已經開始緊鑼密鼓籌備公司3月舉行的新品發布會。去年，世界首富、科技狂人馬斯克到中國出差時穿的一雙休閑鞋引起廣大網友關注討論，眾多粉絲爭相追捧四處尋找購買這雙鞋的鏈接，這雙鞋子的研發設計正是出自這家公司。目前，公司又研發設計了一款以蛇年為元素的免提鞋。「這是馬斯克那雙鞋的2.0版本，外觀有明顯不同。」蔣元勇介紹，2.0版本不僅融合了傳統文化與現代科技，鞋子的底部還採用一體成型技術，不僅外觀簡潔大方，更確保了穿著的舒適性和穩定性。眼下，蔣元勇和同事們鉚足了幹勁，全力衝刺「開門紅」，並計劃分別於3月和7月在東莞和上海舉行新產品發布會，大力開拓國內市場。
這是東莞開年以來複工復產的一個生動縮影。截至2月9日，東莞全市規上工業企業已復工13396家，復工比例為97.4%，產能利用率超過75%的企業有11308家，達產率為82.2%，規上工業企業員工平均返崗率為92%。
多措並舉，跑出復工復產「加速度」
為保障2025年工業經濟實現「開門紅」，東莞市人社局、工信局等部門聯動發力，通過跨省招工、政策扶持、精準服務等舉措，全力破解企業用工難題，推動企業穩產達產。
跨省協作「搶人」，務工返崗無憂！春節假期未結束，東莞便啟動跨省招工行動。正月初五起，市人社局組織企業赴貴州銅仁、湖南湘西等地開展勞務對接，提供崗位3800餘個，達成就業意向1050人。同步通過「點對點」專車專列接回銅仁畢節等地返莞返崗員工約1500人，正月期間預計接返約3000人，確保務工人員「出家門、上車門、進廠門」。
正月十三，東莞市人社局為助力企業招工，再次組織東莞企業到江西吉安跨省招聘。此外，江西吉安、廣西南寧等地的6場市外招聘會已吸引34家莞企參與，釋放崗位超5200個，進一步拓寬用工「蓄水池」。
東莞招工團
線上線下聯動，招聘服務全覆蓋！東莞構建「市內+市外+線上」立體招聘網路，市內舉辦50場線下招聘會，1582家企業提供崗位4.1萬個；線上開展45場網路招聘，809家企業發布崗位2.2萬個。在人流密集區域創新採用「代招+網招」模式，計劃開展5場大型招聘活動，並依託人力資源服務機構對接重點企業用工需求，實現招聘服務「不打烊」。
政策紅利直達，激發企業活力！為鼓勵企業穩崗擴崗，東莞加快兌現新增就業補貼，對招用非莞籍新員工的企業按1000元/人給予補貼，單家企業最高30萬元。市工信局同步推進惠企政策落地，2024年工信專項資金一季度全額撥付，2025年新政申報提前啟動，並計劃一季度完成100家「未來之星」倍增企業遴選，對達標倍增企業最高獎勵50萬元，以「真金白銀」提振發展信心。
服務保障，推動滿產達產！市人社局發揮人力資源服務專員作用，落實「日調度、周報告」機制，每日通過電話、實地走訪等形式掌握企業開工、員工返崗情況，分級分類跟蹤服務，確保企業用工需求得到及時解決。市工信局則深入實施「一企一策」，走訪重點企業，制定穩增長方案，力爭推動100強工業企業實現正向拉動。
此外，東莞還通過舉辦產業鏈對接活動、主題沙龍等形式，推動智能移動終端、工業母機、機器人等重點產業創新發展，東莞計劃一季度開展20場以上產業鏈對接活動，助力企業拓展市場、穩定經營。
政策助力、企業給力，東莞這座國際製造名城，復工復產展現強勁動能。在這片製造業沃土上，政策與企業的雙向奔赴，展現出製造業大市強勁的發展動力與無限的發展潛力，為東莞經濟高質量發展譜寫新的篇章。
采寫：南都記者 曾奕靜 實習生 劉思懿 通訊員 莞宣
