人口學家梁建章的觀點指出了未來老年人退休的兩種可能性。這些觀點是在考慮到人口老齡化和養老金系統可持續性的基礎上提出的。
為了緩解人口老齡化帶來的經濟壓力，出現了減少退休金或延遲退休的想法。由於人口老齡化導致退休人口增多，勞動力減少，養老金支出的增速可能超過財政收入的增速。為了保證養老金體系的可持續性，決策者可能會考慮降低每個退休人員的養老金數額，或者推遲退休年齡。
此消息一出，立刻登上熱搜榜首，許多網友紛紛表示 90 後太慘了，還有網友說為了不延遲退休，得趕緊多生孩子，不然以後沒人交社保了。
今年，個人養老金制度無疑將在全國範圍內推廣。個人養老金制度，實際上是自己存錢養老，也被稱為養老金的第三支柱。這意味著，不能僅僅依靠繳納的社保養老金，以後肯定是不夠用的，需要自己存錢養老，可以購買養老保險或基金等。
香港的儲蓄分紅險具有安全保本、穩健增值（預期回報率超過 7%）、現金流規劃、多幣種配置、財富傳承等五大功能，是配置養老金的實用金融工具。
1. 56 歲退休養老計劃
養老需要主動規劃，而不能碰運氣或依賴他人。
為了保障退休後的生活質量，思考養老問題當然是越早越好。年輕人進入職場後，就應該開始考慮養老問題。退休規劃應該儘早開始，最遲也要在退休前 20 多年就開始準備。越早開始，利用時間產生複利的效果，就可以積累更豐厚的財富。
香港儲蓄保單不僅可以解決養老的「退休金專戶」問題，還可以滿足「退休」和「財富傳承」的雙重需求。
1. 30 歲開始為養老儲蓄
● 30 歲時投保，每年存入 2.5 萬美元，連續存 5 年，總計存入 12.5 萬美元。
2. 56 歲開始領取養老金
● 56 歲提前退休後，每年可領取 3 萬美元作為養老金補充，約合 24 萬港幣，每月約 2 萬港幣，直至 85 歲。年輕時的未雨綢繆，確保了退休後有持續的現金流。
3. 財富代代相傳
● 保單支持無限次變更受保人，將保單累計的財富傳承給子孫後代，實現財富的世代傳承。也可以通過保單分拆權益，將一份保單拆分為多份，將財富分配給多位摯愛家人，一張保單即可滿足財富穩健增值、退休規劃和財富傳承的需求。
盈御多元貨幣計劃 3 是友邦今年 1 月 2 日正式推出的旗艦分紅險，產品在收益和功能上進行了全面升級，升級後的產品極具競爭力。
● 多種貨幣選擇：提供 9 種貨幣自由選擇，包括人民幣、新加坡元、美元、英鎊、澳元、加元、港元、澳門幣（僅限在澳門投保）等，從第 3 個保單周年日起每年可轉換 1 次。
● 較高回報：保單預期回報率高達 7%以上，相比「盈御 2」有大幅提升，處於市場領先地位，實現穩健增值。
● 高度靈活：具備紅利及分紅鎖定選項，將非保證變為保證，可隨時從鎖定戶口提取現金。
● 財富傳承：支持無限次更改受保人、指定第二受保人，並可自選身故賠償支付方式，實現高效的財富傳承。
同時，盈御 3 對年齡較大的客戶也較為友好，5 年期的保單，最早可在第 6 年開始領取總保費的 6%，直至終身。
規劃「提前退休」，在年輕有精力的時候，為自己和家人的養老做更多準備，提前安排不間斷的現金流。
