2月9日，平安人壽湖南分公司召開「湘才2.0-卓越領航者計劃」發布會。
紅網時刻新聞2月9日訊（通訊員 湯瓊）擺脫粗放式「人海戰術」，推進代理人隊伍建設。2月9日，平安人壽湖南分公司召開「湘才2.0-卓越領航者計劃」發布會，並正式啟動2023年「湘才2.0-卓越領航者計劃」保險代理人招募活動。
湖南省保險行業協會副秘書長李曉鵬，平安人壽湖南分公司黨委書記、總經理彭若傑，副總經理王利，湖南大學金融與統計學院副院長張寧，恆通研究院副院長彭博出席活動。
保險業高質量發展關鍵在「人」
《2021年衛生健康事業發展統計公報》顯示，2021年中國人均預期壽命達到78.2歲。老齡化時代的加速到來，使得人民對風險保障、健康保障、養老保障的意識持續增強。提前規劃養老儲備成為更多人的選擇。
李曉鵬表示：在養老需求驅動、相關政策支持等利好條件之下，保險代理人勢必成為未來職業的「新選擇」與「新趨勢」之一。
當前，高質量發展是我國經濟社會的主基調，也是保險行業的重中之重，而保險業的高質量發展則關鍵是人才。
對保險代理人來說，專業能力和職業素養是提供專業服務的基礎，也是銷售隊伍轉型升級的重要前提。從粗放的「人海戰術」轉變為與客戶適配的專業代理人群體，保險代理人可以更專業、精準地幫助客戶解決深層次的保險保障、財富傳承等各類綜合需求。
平安人壽在湘「加碼」培育保險人才
2019年，平安人壽率先啟動壽險改革，推動代理人向高素質、高績效、高品質的「三高」隊伍轉型。平安人壽湖南分公司此次全新推出的「湘才2.0-卓越領航者計劃」，旨在助力更多敢為者實現職涯價值的躍遷。
全新升級的「湘才2.0-卓越領航者計劃」旨在面向社會招募一批具有經營意識和管理潛能的有志之士，通過公司分階段專項培養，將其打造成「金融顧問、家庭醫生、養老管家」，實現職業成長。逐步培養成見習主管、高質主管、部課經理，更可獲得財富風險管理師認證，還可參加行業精英華大峰會，實現個人職業生涯的跨越發展。
另外，在職業發展上，平安人壽將提供收入保障、培訓保障和職涯發展保障，為新人職業發展保駕護航。以職業生涯發展保障為例，平安人壽則根據個人意願及特質提供兩條職涯發展路線，助力不同類型代理人實現事業突破。前者聚焦個人成長，後者則提供團隊管理髮展平台。代理人既能夠選擇成為客戶信賴的保險專家，也可以選擇組建團隊，成為團隊管理者。
此次推出的「湘才2.0-卓越領航者計劃」還有一大亮點，就是與湖南大學金融與統計學院、恆通研究院三方共同打造「湖大&恆通財富風險管理培訓」，旨在為社會培育高質量保險人才，促進當地保險市場和經濟建設做出更大的貢獻。
