it之家 6 月 24 日消息，昨日位元組跳動內部發布了一份企業紀律與職業道德委員會通報，通報疑似證實原豆包大模型大語言模型（llm）團隊負責人喬木因違反公司規定，被位元組跳動辭退。財新向位元組跳動內部人士確認，該消息屬實。
通報原文稱，seed 某前員工與支持其團隊的某前 hrbp（人力資源業務合作夥伴）存在親密關係，屬於利益衝突的禁止場景，如存在上下級關係、擁有共同直屬上級、一方是另一方的 hrbp 等情形，「二人均未進行利益衝突申報並在接受調查過程中多次作虛假陳述，公司已將二人辭退，並扣罰全部年終獎。」
目前，舉報信涉及的喬某和程某飛書狀態顯示均已離職。
seed 是豆包大模型團隊名稱，上述「seed 某前員工」即為喬木。公開資料顯示，喬木本碩畢業於西安交通大學，2014 年從百度離職後加入位元組跳動，在位元組跳動任職期間，他先後擔任推薦演算法工程師、頭條推薦負責人、搜索技術負責人等重要職務，並曾負責豆包大模型的技術工作。
此次事件源於今年 3 月底在社交媒體上流傳的一份曝光材料。該材料稱，豆包大模型技術負責人喬木「利用職務之便」婚內出軌同組 hrbp 程某，並在 2024 年底向妻子羅某提出離婚，拒絕透露個人資產狀況，並已搬離家庭；在兩人登記離婚、位元組跳動介入此事勸誡喬木後，喬木仍拒絕與羅某溝通。材料發布後，位元組跳動內部啟動調查。
今年 2 月，澎湃新聞曾報道，吳永輝加入位元組跳動並擔任大模型團隊 seed 基礎研究負責人後，位元組跳動對大模型團隊進行了架構調整，多名演算法和技術負責人開始轉向吳永輝彙報。
it之家注意到，位元組跳動持續加強內部管理力度。今年 3 月，位元組跳動在內部發布反腐通報稱，2024 年全年，位元組跳動共辭退違規員工 353 人，移交司法機關追究刑事責任 39 人。
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