精品咖啡連鎖品牌manner coffee（下文簡稱manner）的員工選擇用發帖控訴年終獎待遇的不公。
南都記者了解到，作為甲方，manner每月10號支付工資。但2月10日，本期待收到年終獎，即13薪（以一個月薪水作為年終獎）的manner員工，並不是人人有份。
在社交媒體上，多位門店員工用「隨機年終獎」「大區經理都給不出合理的解釋」「年終獎挑人發」的表述概括自己的遭遇。在manner的抖音直播間，有網友評論：「我的年終獎去哪拍？」
對於上述爭議，南都記者從一名接近manner的知情人士處獲得的說法是，13薪本為manner為門店夥伴（即咖啡師）提供的薪酬獎金激勵，每年根據咖啡師的表現評估發放，即「表現優秀的夥伴每年可以獲得一個月月薪的年終獎」。
據上述知情人士透露，影響咖啡師表現評估的因素包含咖啡師全年綜合表現、收到的警告單次數和違紀內容等。目前，針對有疑問的員工，manner人事部門正與之通過內部系統進行溝通。
根據天眼查，manner所屬的上海茵赫實業有限公司是從上海走出來的本土咖啡連鎖品牌，2015年創立時以檔口店的形式主打高性價比精品咖啡。目前已獲得多輪融資，包括淡馬錫、美團龍珠、位元組跳動戰略投資部在內，都是manner的「金主」。
manner也很擅長出聯名款，曾與保時捷、赫蓮娜、特斯拉、祖馬龍等多個品牌聯名合作。
因為堅持使用半自動咖啡機，manner的出品質量受到消費者的肯定，與此同時，這也是建立在咖啡師更多的人工操作上。一名在上海工作的manner咖啡師稱，「望不到頭的單子，繁瑣的操作，疲憊的身心，一直在催單的客人，這才導致了許多矛盾的發生」。
窄門餐眼顯示，manner採取直營模式，現有1638家門店覆蓋25個省市，其中「大本營」上海616家，廣東237家，北京222家，浙江178家，江蘇128家，四川62家。
manner官方公眾號顯示，2024年manner共開出666家新店，並立下2025年破2000家的目標。manner擴張步伐明顯加快，能否在現行直營模式下順利鋪開值得關注。
采寫：南都記者 趙唯佳 發自上海
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